Aumento para empleadas domésticas con extra CONFIRMADO: Escala Salarial Actualizada. Todos los detalles.

Aumento para empleadas domésticas con extra CONFIRMADO: Escala Salarial Actualizada. Todos los detalles.

Tras las últimas paritarias del sindicato con el gobierno se logró un importante incremento en los haberes de las trabajadoras de casas particulares, sumado al aguinaldo con extra confirmado para el mes de diciembre 2022. ¿Cuándo y cuánto cobro?

El Sindicato del Personal Auxiliar de Casas Particulares, cerró el año con un aumento del 24% a sus sueldos básicos, escalonados en 4 etapas de 8%, 7%, 5% y 4% para diciembre, enero, febrero, y marzo respectivamente. Estos aumentos no serán acumulativos, por lo que se tomará como base el sueldo de noviembre para el cálculo de los montos finales.

Desde el gremio se vio una clara disconformidad con el resultado de las paritarias, ya que de 6 gremios votantes, solo 2 votaron a favor y los otros 4 se abstuvieron de votar.

Durante las paritarias, se discutieron aumentos en las bonificaciones por zona desfavorable, pero no se llegó a un acuerdo formal. Por el momento, los adicionales en vigencia son los siguientes:

- 1% de aumento adicional por año trabajado en concepto de antigüedad.

- 30% de bonificación extra por zona desfavorable a quienes tengan su residencia de trabajo en las provincias de Santa Cruz, La Pampa, Rio Negro, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y partido de Patagones (provincia de Buenos Aires).

Este ajuste salarial afectará al cálculo de los aguinaldos, por ende, a la hora de calcular el monto a liquidar se tendrá en cuenta el sueldo de diciembre más el aumento.

¿Cuánto cobra una empleada doméstica en diciembre?

Según el aumento establecido, los salarios de las empleadas de casas particulares para el mes de diciembre quedan en:

Primera Categoría: Supervisor/a

Personal con retiro: $595,00 por hora y $74.273,00 mensual

Personal sin retiro: $651,50 por hora y $82.732,00 mensual

Segunda Categoría: Personal para tareas específicas

Personal con retiro: $563,00 por hora y $69.004,00 mensual

Personal sin retiro: $617,50 por hora y $76.813,00 mensual

Tercera Categoría: Caseros/as

$531,50 por hora y $67.324,50 mensual

Cuarta Categoría: Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

Personal sin retiro: $595,00 por hora y $75.026,00 mensual

Quinta Categoría: Personal para tareas generales

Personal con retiro: $493,00 por hora y $60.544,00 mensual

Personal sin retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

Empleadas domésticas cobrarán con aumento y aguinaldo CONFIRMADO en diciembre: ¿Cuándo y cuánto cobro?

Empleadas domésticas cobrarán con aumento y aguinaldo CONFIRMADO en diciembre: ¿Cuándo y cuánto cobro?

El gremio que nuclea a las trabajadoras de casas particulares logró un nuevo aumento que impacta directamente en el pago del mes de diciembre 2022 y al cobro del Sueldo Anual Complementario (conocido mayormente como Aguinaldo). A continuación todos los detalles.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares logró el pasado agosto un aumento del 36% para sus trabajadores, dividido en cuatro tramos de 9% cada uno.

El último tramo impacta en los sueldos del mes de diciembre, con lo que las empleadas domésticas alcanzarán un aumento del 92,7% con respecto a diciembre del 2021.

En el mes de noviembre, el sindicato logró un nuevo aumento para contrarrestar la inflación actual, que corresponde a un 24% más sobre los sueldos de noviembre, y se implementará en cuatro pagos: diciembre 2022 un 8%, enero 2023 un 7%, febrero 2023 un 5% y marzo 2023 un 4%.

¿Cuánto cobran en diciembre?

Según el aumento establecido, los salarios de los empleadas de casas particulares por el mes de diciembre quedan en:

Primera Categoría: Supervisor/a

- Personal con retiro: $595,00 por hora y $74.273,00 mensual

- Personal sin retiro: $651,50 por hora y $82.732,00 mensual

Segunda Categoría: Personal para tareas específicas

- Personal con retiro: $563,00 por hora y $69.004,00 mensual

- Personal sin retiro: $617,50 por hora y $76.813,00 mensual

Tercera Categoría: Caseros

$531,50 por hora y $67.324,50 mensual

Cuarta Categoría: Asistencia y cuidado de personas

- Personal con retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

- Personal sin retiro: $595,00 por hora y $75.026,00 mensual

Quinta Categoría: Personal para tareas generales

- Personal con retiro: $493,00 por hora y $60.544,00 mensual

- Personal sin retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

¿Cómo se realiza el cálculo para el cobro del aguinaldo?

Según la Ley 23.041, el monto del aguinaldo se calcula dividiendo por la mitad la mayor remuneración mensual percibida durante el segundo semestre del año.

En el caso de los trabajadores que el plazo laboral sea menor a 12 meses, la liquidación se realiza en base al tiempo efectivamente trabajado o por periodo de 6 meses. De ser así, el cálculo del aguinaldo se realiza multiplicado por los días trabajados, y dividido este monto por 180.

Empleadas domésticas cobrarán un nuevo aumento y aguinaldo. Escala salarial actualizada. ¿Cuánto y cuándo cobro?

Empleadas domésticas cobrarán un nuevo aumento y aguinaldo. Escala salarial actualizada. ¿Cuánto y cuándo cobro?

En el último acuerdo paritario la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) logró un aumento del 9%, el mismo aplica para el mes de diciembre junto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) o mayormente conocido como Aguinaldo. ¿Cuándo y cuánto cobro?

Aumento y Aguinaldo para Empleadas Domésticas diciembre 2022

Este aumento se aplica a todas las categorías vigentes, como dicta la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP). "El incremento establecido será aplicable a partir del 1º de agosto de 2022. Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación".

Esto representa una absorción del aumento para el cálculo del aguinaldo al ser remunerativo, a diferencia de otros incrementos salariales aplicados en las últimas semanas, como es el caso de los empleados de comercio.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

"Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres" explica el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en su página web oficial.

Por ende, si no se trabajaron los 6 meses completos debido a la finalización ó reciente inicio del contrato, el cálculo de la liquidación del aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado.

¿Cuándo se cobra el Aguinaldo en diciembre 2022?

El pago del aguinaldo correspondiente al mes de diciembre según lo establece la normativa laboral, tendrá en consideración este aumento del 9% para el cómputo y liquidación del mismo. El Aguinaldo del mes de diciembre comprende la mitad del mejor salario percibido en los últimos 6 meses del año laboral.

¿Cuáles son los salarios base para calcular el aguinaldo?

A continuación se detallan las escalas salariales actualizadas.

Salarios con retiro:

Supervisora: $595 por hora; $74.273 mensual

Personal para tareas específicas: $563 por hora; $69.004 mensual

Caseros: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Cuidado de personas: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Personal para tareas generales: $493 por hora; $60.544 mensual

Salarios sin retiro:

Supervisora: $651,50 por hora; $82.732 mensual

Personal para tareas específicas: $617,50 por hora; $76.813 mensual

Caseros: $531,50 por hora; $67.324 mensual

Cuidado de personas: $595 por hora; $75.026 mensual

Personal para tareas generales: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Empleadas Domésticas: Nueva Escala Salarial. Salario a percibir por mes y por hora. Toda la información.

Empleadas Domésticas: Nueva Escala Salarial. Salario a percibir por mes y por hora. Toda la información.

Se espera que se convoque para la segunda quincena de agosto a los gremios del sector, ya que el titular de la cartera laboral, Claudio Moroni, anunció que en los primeros días del próximo mes se llamará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para una actualización.

Las empleadas domésticas gozaron de un aumento en sus salarios de acuerdo a lo pactado en el mes de julio, mientras que paralelamente se encuentran esperando una convocatoria para tratar y cerrar paritaria en el mes de agosto.

Por su parte el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) debido la inflación reinante y ante el avance de las negociaciones de otros sindicatos exige "un aumento salarial del 100%, teniendo en cuenta que nuestros ingresos están por debajo de la línea de la pobreza". De esta forma, el gremio pretende que la hora cotice en los $800.

Asimismo, si el personal presta servicios en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, deberán percibir además del salario mínimo fijado en la escala salarial, un 30% extra sobre el mismo, ya que estas provincias se consideran zonas desfavorables conforme CCT.

Es de destacar que los empleados que realicen tareas comprendidas en más de una categoría, quedará sujeto a la categoría que desempeñe habitualmente conforme el convenio colectivo de trabajo.

En este contexto, a continuación, podrás conocer los salarios correspondientes a este mes.

Nueva Escala Salarial Empleadas Domésticas 2022

Los salarios que veremos a continuación se encuentran divididos según cada categoría:

Supervisor: personal que organiza, dirige e inspecciona tareas realizadas por dos o más personas a su cargo.

- Personal con retiro: $437,50 por hora y $54.612,50 mensuales.

- Personal sin retiro: $479 por hora y $60.832 mensuales.

Personal para tareas específicas: personal que se dedica exclusivamente al desempeño de tareas puntuales que surgen del mismo contrato, como así también toda otra tarea doméstica que necesite de habilidades peculiares y propias del personal.

- Personal con retiro: $414 por hora y $50.738 mensuales.

- Personal sin retiro: $454 por hora y $56.480 mensuales.

Caseros: Personal que lleva adelante tareas conforme al cuidado general y la conservación de una vivienda en la cual reside de acuerdo a lo pactado en contrato de trabajo. Esta categoría se presume sin retiro, por lo que el salario es de $390,50 por hora y $49.503 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas: Personal encargado de asistir y cuidar de manera no terapéutica a personas, ya sean: personas enfermas, personas discapacitadas, niños/as, adolescentes y adultos mayores. Con esta categoría usted podrá verificar cual es el sueldo de una niñera o de un cuidador domiciliario.

- Personal con retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.

- Personal sin retiro: $437,50 por hora y $55.166 mensuales.

Personal para tareas generales: Personal que lleva adelante tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas o cualquier tarea fundamental y corriente del hogar. Esta categoría abarca a las empleadas domésticas o mucamas que limpian y mantienen hogares de familia.

- Personal con retiro: $362,50 por hora y $44.517,50 mensuales.

- Personal sin retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.

Empleadas Domésticas cobrarán nuevo Aumento en sus haberes y Aguinaldo. Escalas Salariales Actualizadas. ¿Cuánto cobro?

Empleadas Domésticas cobrarán nuevo Aumento en sus haberes y Aguinaldo. Escalas Salariales Actualizadas. ¿Cuánto cobro?

Conforme la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se establece un aumento del 30% en los haberes de las empleadas domésticas, para el mes de junio de 2022. Las trabajadoras domésticas cobrarán la última cuota del acuerdo, siendo la primera ya percibida en el mes de Abril.

Empleadas Domésticas cobrarán nuevo Aumento en sus haberes y Aguinaldo. Escalas Salariales Actualizadas. ¿Cuánto cobro?

Empleadas Domesticas cobrarán con Aumento y Aguinaldo CONFIRMADO en Junio 2022

Un nuevo aumento rige en efecto para el cómputo del Aguinaldo para los trabajadores del servicio doméstico, el mismo es del 30% siendo abonado en tres cuotas diferentes, puesto que la primera cuota del aumento fue del 6% en el mes de abril, 9% en el mes de mayo y 15% para el mes de junio. Esto también da lugar a una revisión de los haberes de las trabajadoras de casas particulares para el mes de agosto debido a la inflación local.

Por otro lado, fue acordado mediante paritaria un 30% extra para aquellas empleadas domésticas que trabajen en zonas desfavorables tales como La Pampa, Santa Cruz, Río Negro, Chubut, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico sur, como así también el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, implementado sobre el salario mínimo correspondiente a cada una de las categorías.

Aguinaldo Junio 2022 Servicio Doméstico

Además, el aguinaldo correspondiente al mes de junio según lo establece la normativa laboral, tendrá en consideración este aumento del 30% para el cómputo y liquidación del mismo. El Aguinaldo del mes de Junio comprende la mitad del mejor salario percibido en los primeros 6 meses del año laboral, mientras que el segundo medio aguinaldo deberá ser abonado en el mes de Diciembre del año en curso.

Escala Salarial con Aumento Servicio Doméstico Junio 2022

Como dijimos anteriormente, en el mes de junio de 2022 las trabajadoras de casas particulares verán acreditados en sus cuentas el 15% de aumento correspondiente a la tercera cuota del incremento acordado, de acuerdo a las funciones comprendidas la escala salarial vigente queda de la siguiente manera:

- SUPERVISOR/A: son quienes supervisan las tareas que realizan dos o más personas que se encuentran bajo su cargo, por lo que si es un trabajador/a con retiro quedará el monto de $437,50 por hora y $54.612,50 por mes; ahora, si es un trabajador/a sin retiro quedará el monto de $479 por hora y $60.832 por mes.

- TRABAJADORES QUE REALIZAN TAREAS ESPECIFICAS: son aquellos cocineros/as o quienes realicen tareas en la vivienda de manera idónea, por lo que si el trabajador es con retiro quedará el monto de $414 por hora y $50.738 por mes, y si es un trabajador sin retiro quedará el monto de $454 por hora y $56.480 por mes.

- CASEROS: son aquellos que realizan tareas de acuerdo al cuidado y preservación del hogar donde vive conforme el contrato laboral, quedando el monto de $390,50 por hora y $49.503 por mes.

- ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: trabajadores que realizan tareas conforme al cuidado y asistencia de personas según contrato, siendo el monto para trabajador/a con retiro el de $390,50 por hora y $49.503 por mes, mientras que sin retiro el monto de $437,50 por hora y $55.166 por mes.

- TRABAJADORES DE TAREAS GENERALES: quienes realizan la limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocción de comidas, quedando el monto para aquellos trabajadores con retiro $362,50 por hora y $44.517,50 por mes, mientras que sin retiro el monto de $390,50 por hora y $49.503 por mes.

Tenga en cuenta que, si usted se encuentra comprendido/a en más de una categoría, el sistema y el Ministerio de Trabajo considerará aquella en la que se desempeñe con mayor habitualidad y constancia.

Empleadas Domésticas con Aumento confirmado y Aguinaldo ¿Cuánto me corresponde cobrar por hora? Todos los detalles.

Empleadas Domésticas con Aumento confirmado y Aguinaldo ¿Cuánto me corresponde cobrar por hora? Todos los detalles.

Un nuevo aumento corresponde al personal del servicio doméstico de acuerdo a la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares la cual fija un incremento del 30% en los haberes a abonarse en tres tramos. ¿Cuánto me corresponde cobrar por hora?

Empleadas Domésticas con Aumento confirmado y Aguinaldo ¿Cuánto me corresponde cobrar por hora? Todos los detalles.

Conforme el aumento en tres tramos del 30% otorgado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares el personal doméstico percibirá un nuevo aumento en junio el cual impactará en el pago del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo) correspondiente.

Dicho aumento se estableció mediante Resolución 2/2022 emitida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la cual fue publicada los últimos días del mes de abril de 2022, quedando así un aumento del 6% no acumulativo desde el mes de abril y un 9% desde el mes de mayo, siempre teniendo en cuenta el salario mínimo fijado en abril de 2022.

Actualmente, y con vistas a nuevas paritarias del sector se esta evaluando un nuevo aumento del 15% a partir del mes de junio de 2022, junto al incremento del 30% correspondiente a la zona desfavorable, también teniendo en cuenta los salarios mínimos de las todas las categorías del personal doméstico, correspondientes a las siguientes puntos geográficos: La Pampa, Chubut, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Neuquén, Antártida, Islas del Atlántico Sur, como así también el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Escala Salarial del Servicio Doméstico por Categoría con Aumento

Por ello, en el mes de junio, este personal recibe un 15% de aumento que se podrá ver en sus haberes mensuales o por hora, dependiendo de las tareas que realicen, a continuación la escala salarial vigente:

SUPERVISOR/A: aquellos que coordinen y controlen las tareas realizadas por dos o más personas que se encuentren a su cargo.

- Personal con retiro por hora $437,50 y mensual $54.612,50

- Personal sin retiro por hora $479 y mensual $60.832.

PERSONAL EN TAREAS ESPECIFICAS: tales como cocineros/as y/o cualquier otra tarea que necesite de personal capacitado para ello.

- Personal con retiro por hora $414 y mensual $50.738

- Personal sin retiro por hora $454 y mensual $56.480.

CASEROS: aquellos en las que su labor está comprendida por el cuidado general y preservación de un inmueble, en el cual también habita por medio de contrato laboral.

- Por hora se estipula $390,50 y mensual $49.503.

PERSONAL QUE ASISTE Y CUIDA PERSONAS: comprende el cuidado general y preservación del inmueble, en el cual también habita por medio de contrato laboral.

- Personal con retiro por hora $390,50 y mensual $49.503

- Personal sin retiro por hora $437,50 y mensual $55.166.

PERSONAL EN TAREAS GENERICAS: tales como limpieza, planchado, cocina, cualquier otra tarea que corresponda al mantenimiento de la vivienda.

- Personal con retiro $362,50 y mensual $44.517,50

- Personal sin retiro por hora $390,50 y mensual $49.503.

Aquellas personas que desempeñen tareas en dos categorías o más, se les tomará aquella que realizan con mayor habitualidad, conforme lo establecido por el Ministerio de Trabajo.

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

El pago del Sueldo Anual Complementario, mayormente conocido por "Aguinaldo" se abona dos veces en el año calendario, se abona en los meses de Junio y en el mes de Diciembre. A continuación se detallará cómo se realiza el cálculo para saber el monto exacto de cobro.

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

El Sueldo Anual Complementario o "Aguinaldo", se cobra dos veces al año, en los meses de Junio y en el mes de Diciembre, corresponde al 50% del sueldo más alto percibido durante los últimos 6 meses trabajados.

El mismo está regulado por la Ley Nº 23.041 y el Decreto Reglamentario Nº 1.078/84

Por Ley, el primer pago del Aguinaldo debe efectuarse el 30 de junio y el segundo pago del Aguinaldo el 18 de diciembre de cada año laboral. Hay que tener en cuenta que este plazo puede ser ampliado hasta cuatro días hábiles más desde la fecha mencionada hasta la acreditación del pago.

¿Cómo se calcula el Aguinaldo en 2022?

El cálculo del Aguinaldo se realiza sobre el último sueldo más alto percibido en los últimos 6 meses trabajados por todo concepto, (esto incluye las horas extras, incentivos, sueldo básico, etc).

En el caso que el trabajador no cumpliera desde la fecha de ingreso hasta la fecha del pago del aguinaldo 6 meses trabajados corresponde abonar un proporcional por los meses trabajados.

Horas extras y comisiones: Corresponden para el cálculo del Aguinaldo, ya que deben ser acreditadas como base por pertenecer al sueldo habitual del trabajador.

Modificación de horarios por mutuo acuerdo: En el caso que se reduzcan los horarios de trabajo por parte del empleador, igualmente se debe considerar el sueldo bruto remunerativo más alto del periodo trabajado para el cálculo del aguinaldo.

Retroactividades: No corresponde sumarlas al mes en que se abonan, sino prorratearlas entre los meses en que se han devengado.

Exclusión de conceptos no remunerativos: Se deben excluir todos los conceptos o rubros que, aunque se abonen conjuntamente con la remuneración, no tienen naturaleza remuneratoria o salarial. En este sentido, quedan excluidos de la base del aguinaldo, entre otros, los siguientes conceptos: licencia por maternidad, licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales.

¿Me pueden descontar el Impuesto a las Ganancias del Aguinaldo en 2022?

El aguinaldo queda eximido del Impuesto a las Ganancias en los trabajadores cuya remuneración promedio mensual del primer semestre de 2022 no supere los $225.937, según estableció la AFIP. 

¿Cómo reclamar si el Aguinaldo fue mal liquidado?

En primera instancia debe de reclamar con el Departamento de Recursos Humanos o de Contaduría de su empresa, este reclamo debe resolverse en los plazos estipulados. En caso que el mismo no sea satisfactorio podrá reclamar en el Ministerio de Trabajo por el mal pago de los haberes correspondientes si estos se ajustan a la Ley de Contrato de Trabajo.

Es de considerar que el Pago del Aguinaldo debe ser percibido por todo trabajador debidamente registrado, ya sea que se encuentre trabajando bajo contrato por tiempo indeterminado, o a prueba.

Ante cualquier duda o consulta respecto a la liquidación del aguinaldo puede recurrir a las oficinas del Ministerio de Trabajo de su ciudad, a fin de que le presten asesoramiento acerca de las remuneraciones percibidas y en tal caso, efectuar el reclamo correspondiente.

Aumento y Aguinaldo para Empleadas Domésticas Diciembre 2021: Cuales son los nuevos montos y cuando se cobra.

Aumento y Aguinaldo para Empleadas Domésticas Diciembre 2021: Cuales son los nuevos montos y cuando se cobra.

En Diciembre las Empleadas Domésticas verán incrementados sus ingresos en un 7% debido al último aumento junto al Medio Aguinaldo.

Aumento y Aguinaldo para Empleadas Domésticas Diciembre 2021: Cuales son los nuevos montos y cuando se cobra.

¿Cuales son los nuevos aumentos para las Empleadas Domésticas?

A través de la Resolución 4/2021 publicada en el Boletín Oficial, las empleadas domésticas accedieron a un aumento del 6% en noviembre y un 7% en diciembre. 

Esto implica nuevas escalas salariales para el personal registrado bajo el régimen de Casas Particulares (Empleadas Domesticas) en sus diferentes categorías.

¿Cuales son los nuevos salarios con aumento para Empleadas Domésticas en Diciembre 2021?

La nueva escala salarial para Empleadas Domésticas en Diciembre de 2021 es la siguiente:

- Supervisora con retiro: por hora $309 / por mes $38.541

- Supervisora sin retiro: por hora $338 / por mes $42.930,50

- Personal para tareas específicas con retiro: por hora $292 / por mes $35.806,50

- Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $320,50 / por mes $39.859

- Caseros con retiro y sin retiro: por hora $275,50 / por mes $34.935

- Cuidado de personas con retiro: por hora $275,50 / por mes $34.935

- Cuidado de personas sin retiro: por hora $308 / por mes $38.931

- Personal para tareas generales con retiro: por hora $256 / por mes $31.416,50 

- Personal para tareas generales sin retiro: por hora  $275,50 / $34.935

¿Cuándo cobran Aguinaldo las Empleadas Domésticas en Diciembre 2021?

Segun la página de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) el Aguinaldo se cobra al finalizar los meses de Julio y Diciembre de cada año calendario.

¿Como se calcula el monto correspondiente al cobro del Aguinaldo en Diciembre 2021?

El aguinaldo se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados según establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).