Super Paritarias: Camioneros logró un aumento récord del 107% y cobrarán $300.000 de sueldo. Toda la información.

Super Paritarias: Camioneros logró un aumento récord del 107% y cobrarán $300.000 de sueldo. Toda la información.

Frente a una inflación que se estima supere el 100% durante el 2022, los sindicatos y gremios cerraron paritarias que alcanzan el 113% para el 2023.

Entre los primeros 5 se destaca el trabajo en las últimas paritarias de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que logró para sus trabajadores superponerse por encima de la inflación interanual y obtener un aumento del 107% en los sueldos.

Sumado al incremento salarial, se le suman bonos de fin de año, bonos a ciertos empleados, y un 10% extra para los camioneros de larga distancia, junto con suba en los viáticos y presentismo.

¿Cuánto cobrarán los camioneros?

Los trabajadores del sindicato de Hugo Moyano contarán con cuatro etapas de aumentos, que en las palabras del dirigente "se ajustarán según la marcha de la inflación", y se reabrirán las negociaciones en caso de que los trabajadores pierdan su poder adquisitivo por motivo de ésta.

El primer aumento se otorgó en el mes de noviembre, correspondiendo a un 27%. A este se le sumará un 27% en febrero, seguido de un 27% en mayo, y un último 26% en agosto del 2023.

Los salarios de los trabajadores se rigen además de por el presentismo y antigüedad, por la rama donde se desempeñen: lácteos, combustibles, correo, caudales, recolección, y demás.

En el conjunto total, el sueldo más bajo sin antigüedad, viáticos o presentismo alguno, es en noviembre de $160.000, y el más alto de $280.000. A esto se le suman extras como en el caso de los conductores de larga distancia, que cobrarán un 10% extra, viáticos por cruce de frontera, extra por tiempo fuera de la residencia habitual, y pernocte. También cobran un extra de $7,5 por cada kilómetro diario recorrido.

Con los extras, los salarios rondarían un promedio de $340.000.

¿Hay bono para los camioneros?

Con motivo de los aumentos, en diciembre los camioneros percibirían hasta $500.000, lo que los pone en el foco del impuesto a las ganancias. Para compensar la pérdida con la aplicación del impuesto, los sectores más altos de trabajadores obtendrán un bono de $100.000, dividido en cuatro cuotas a liquidarse en marzo, abril, mayo y junio.

Para los trabajadores con menos ingresos que no superen el límite de ganancias, les servirá de compensación en los meses que se encuentran entre los aumentos.

Super Paritarias: Playeros de estaciones de servicio lograron un aumento del 100% y pasarán a cobrar $200.000 por mes.

Super Paritarias: Playeros de estaciones de servicio lograron un aumento del 100% y pasarán a cobrar $200.000 por mes.

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios, GNC, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de autos (SOESGyPE) oficializó el acuerdo salarial al que llegó con la Federación de Entidades de Combustibles, por el cual los trabajadores percibirán un incremento del 30% en sus salarios.

Aumento para Playeros de Estaciones de servicio ¿Cuánto cobrarán?

El incremento salarial se dividirá en dos cuotas del 15% para los meses de noviembre y diciembre, con lo cual completarán un 99% de aumento interanual, dejando el salario mínimo en $192.000 para los empleados con título secundario.

El Secretario General del Sindicato, Carlos Acuña, manifestó su conformidad por el acuerdo alcanzado, y su preocupación para el futuro: "Si bien tenemos cierta tranquilidad sobre cómo serán los salarios de nuestra actividad, nos sigue preocupando y mucho el nivel inflacionario que, evidentemente, está siendo traccionado por los formadores de precios".

"Tenemos la expectativa que entre abril del 22 y marzo del 23, que constituyen el año paritario, se logre además una superación del 100%", expresó con respecto a la próxima revisión salarial, que se estableció para febrero del 2023, en la cual "Se discutirá el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los sueldos de los trabajadores de las Estaciones de Servicio", según palabras del dirigente.

Acuña también habló acerca de los logros del Ministro de Economía, Sergio Massa, a quien es allegado y a quién recientemente mostró apoyo en una supuesta postulación a Presidente de la Nación. "Logró estabilizar la economía y salir de la espiral de la devaluación, que es arrojar a miles de personal a la pobreza".

"Nosotros venimos protestando desde antes contra los formadores de precios. Es tarea del Gobierno pensar cómo combatir la inflación, no de los sindicatos", cerró.

¿Cuáles son los rubros con más aumentos?

Tras esta paritaria, el SOESGyPE se ubica en el ranking de los sindicatos con mejores acuerdos salariales en lo que va del 2022, conformado por:

- Gremio del calzado: 113,05%

- Sindicato del vidrio y ópticas: 112,4%

- Sindicato de obreros navales: 110%

- Sindicato del seguro: 109,75%

- Camioneros: 107%

- Colectiveros del interior: 100%

- Sindicato de estaciones de servicio: 99%

- Aceiteros: 98%

- Trabajadores ferroviarios: 98%

- Bancarios: 94,1%

Empleadas domésticas cobrarán un nuevo aumento y aguinaldo. Escala salarial actualizada. ¿Cuánto y cuándo cobro?

Empleadas domésticas cobrarán un nuevo aumento y aguinaldo. Escala salarial actualizada. ¿Cuánto y cuándo cobro?

En el último acuerdo paritario la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) logró un aumento del 9%, el mismo aplica para el mes de diciembre junto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) o mayormente conocido como Aguinaldo. ¿Cuándo y cuánto cobro?

Aumento y Aguinaldo para Empleadas Domésticas diciembre 2022

Este aumento se aplica a todas las categorías vigentes, como dicta la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP). "El incremento establecido será aplicable a partir del 1º de agosto de 2022. Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación".

Esto representa una absorción del aumento para el cálculo del aguinaldo al ser remunerativo, a diferencia de otros incrementos salariales aplicados en las últimas semanas, como es el caso de los empleados de comercio.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

"Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres" explica el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en su página web oficial.

Por ende, si no se trabajaron los 6 meses completos debido a la finalización ó reciente inicio del contrato, el cálculo de la liquidación del aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado.

¿Cuándo se cobra el Aguinaldo en diciembre 2022?

El pago del aguinaldo correspondiente al mes de diciembre según lo establece la normativa laboral, tendrá en consideración este aumento del 9% para el cómputo y liquidación del mismo. El Aguinaldo del mes de diciembre comprende la mitad del mejor salario percibido en los últimos 6 meses del año laboral.

¿Cuáles son los salarios base para calcular el aguinaldo?

A continuación se detallan las escalas salariales actualizadas.

Salarios con retiro:

Supervisora: $595 por hora; $74.273 mensual

Personal para tareas específicas: $563 por hora; $69.004 mensual

Caseros: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Cuidado de personas: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Personal para tareas generales: $493 por hora; $60.544 mensual

Salarios sin retiro:

Supervisora: $651,50 por hora; $82.732 mensual

Personal para tareas específicas: $617,50 por hora; $76.813 mensual

Caseros: $531,50 por hora; $67.324 mensual

Cuidado de personas: $595 por hora; $75.026 mensual

Personal para tareas generales: $531,50 por hora; $67.324,50 mensual

Empleados de comercio: Nuevos aumentos en noviembre 2022. Escala salarial actualizada ¿Cuánto cobro?

Empleados de comercio: Nuevos aumentos en noviembre 2022. Escala salarial actualizada ¿Cuánto cobro?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), durante el mes de noviembre, dará comienzo a la aplicación del 11% de incremento estipulado para los empleados mercantiles. A continuación todos los detalles.

Aumento Empleados de Comercio noviembre 2022

En las próximas líneas, podrá conocer cuáles serán los montos con aumento que percibirán en concepto de haberes los empleados de comercio dependiendo de su antigüedad y categoría.

Con la aplicación de este nuevo aumento del 11% en los sueldos de los empleados de comercio, elevará el salario básico de un Cajero categoría A a $88.451,66 por mes.

Cabe recordar, que estos aumentos han sido acordados mediante una revisión paritaria en el pasado mes de agosto, gracias a las negociaciones llevadas a cabo entre la FAECYS, junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), La Confederación Argentina de Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Armando Cavalieri, titular y principal autoridad de FAECYS, mediante un comunicado expresó: "Logramos adelantar un tramo de la paritaria previsto para enero contemplando el impacto de la aceleración de los precios, tal como lo hicimos en abril pasado luego de los incrementos de los primeros meses del año".

En este sentido, durante enero de 2023, habrá una nueva revisión de los salarios para este sector, con el objetivo de que "los trabajadores no pierdan el poder adquisitivo e ir acompañando la evolución de los precios", manifestó Cavalieri.

Escalas Salariales Empleados de Comercio noviembre 2022

Durante el mes en curso, la categoría Maestranza A verá el básico incrementado a $87.188,65, por lo que además se le debe agregar diferentes adicionales, en el caso de contar con una antigüedad de 10 años, la cual se calcula sobre el 1% del básico establecido por convenio, por cada periodo contemplado. En este caso, al salario básico se le adicionarían alrededor de $8.718,86.

Categorías:

- Maestranza Categoría A: salario básico de $87.188,75, con más el aumento no remunerativo de $51.877,24.

- Maestranza Categoría B: salario básico de $87.441,01, con más el aumento no remunerativo de $52.027,40.

- Maestranza Categoría C: salario básico de $88.325,25, con más el aumento no remunerativo de $52.553,52.

Para continuar, la categoría Administrativo A, el salario básico será de $88.135,92 gracias al aumento del 11%. A este monto se le sumarán los adicionales, en el caso de contar con una antigüedad de 10 años que tal como mencionamos anteriormente, se calcula sobre el 1% del básico que establece el CCT, por cada periodo contemplado. Por ello, al salario básico se le agregará $8.813,59.

Categorías:

- Administrativo categoría A: salario básico de $88.135,92, con más el aumento no remunerativo de $52.440,88.

- Administrativo categoría B: salario básico de $88.515,15 con más el aumento no remunerativo de $52.666,52.

- Administrativo categoría C: salario básico de $88.894,10, con más el aumento no remunerativo de $52.891,99.

- Administrativo categoría D: salario básico de $90.031,28, con más el aumento no remunerativo de $53.568,61.

- Administrativo categoría E: salario básico de $90.978,63, con más el aumento no remunerativo de $54.132,29.

- Administrativo categoría F: salario básico de $92.368,44, con más el aumento no remunerativo de $54.959,22.

En cuanto a los Cajeros, el básico se incrementará a $88.451,66, y también se le aplicarán los distintos adicionales, en el caso de contar con una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico establecido por CCT por cada periodo contemplado, se incorporará a sus haberes $8.845,16 más.

Categorías:

- Cajeros categoría A: salario básico de $88.451,66 + aumento no remunerativo de $52.628,74.

- Cajeros categoría B: salario básico de $88.894,07 + aumento no remunerativo de $52.891,97.

- Cajeros categoría C: salario básico de $89.462,64 + aumento no remunerativo de $53.230,57.

Seguidamente con los Vendedores categoría A, el salario básico se incrementará a $88.451,66, junto con los adicionales correspondientes, en el caso de contar con una antigüedad de 10 años, que se calcula sobre el 1% del básico indicado en CCT, por cada periodo contemplado, se sumará $8.845,16 por mes.

Categorías:

- Vendedor categoría A: Básico de $88.451,66 con más aumento no remunerativo de $52.628,74.

- Vendedor categoría B: Básico de $90.347,23 con más aumento no remunerativo de $53.756,60.

- Vendedor categoría C: Básico de $90.978,63 con más aumento no remunerativo de $54.132,29.

- Vendedor categoría D: Básico de $92.368,44 con más aumento no remunerativo de $54.959,22.

Para finalizar, en cuanto al Auxiliar especializado categoría A, el salario básico en el mes de noviembre será de $89.210,05, junto con los adicionales indicados, en el caso de contar con una antigüedad de 10 años, la cual se calcula sobre el 1% del básico indicado en CCT, por cada periodo contemplado, se le sumará $8.921 por mes.

Categorías:

- Auxiliar especializado A: Básico $89.210,05 + aumento no remunerativo de $53.079,98.

- Auxiliar especializado B: Básico $90,347,00 + aumento no remunerativo de $53.756,46.

Aumentos para Policía Federal, Gendarmería Nacional y Prefectura Naval: cuánto cobran en noviembre 2022.

Aumentos para Policía Federal, Gendarmería Nacional y Prefectura Naval: cuánto cobran en noviembre 2022.

El Ministro de Seguridad, Aníbal Fernández, oficializó este lunes pasado un incremento salarial para el personal con estado militar y en actividad que impactará también en los haberes de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA). A continuación toda la información.

Nuevos aumentos para las fuerzas de seguridad República Argentina 2022

Debido a la inflación de los últimos meses, el nuevo incremento se realizará en el mes de noviembre, y dejaría sin efecto a la normativa establecida el 30 de junio que preveía un aumento salarial para el 1ero de enero de 2023 y otro para el 1ero de marzo.

"Resulta necesario fijar una escala de haberes para el personal de las Fuerzas policiales y de Seguridad que reconozca una adecuada jerarquización en relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación que demanda la correcta ejecución de su actividad", expresa el Boletín Oficial con respecto a la actualización.

Sueldos actualizados Gendarmería, Prefectura y Policía Federal noviembre 2022

A continuación se especifican los sueldos actualizados de las fuerzas de seguridad con el último aumento para el mes de noviembre de 2022 detallado por fuerza y escalafón:

Gendarmería Nacional: sueldos del mes de noviembre

- Principal $378.584,42

- Comandante $311.493,51

- Segundo Comandante $255.584,42

- Primer Alférez $215.649,35

- Alférez $191.569,15

- Subalférez $174.153,78

- Suboficial Mayor $269.487,39

- Suboficial Principal $243.880,01

- Sargento Ayudante $221.709,10

- Sargento Primero $201.553,72

- Sargento $183.230,66

- Cabo Primero $166.573,33

- Cabo $151.430,29

- Gendarme $137.663,90

- Gendarme II $125.149,00

Prefectura Naval: sueldos del mes de noviembre

- Prefecto General $463.246,75

- Mayor $421.714,29

- Principal $378.584,42

- Prefecto $311.493,51

- Subprefecto $255.584,42

- Oficial Principal $215.649,35

- Auxiliar $191.569,15

- Oficial Ayudante $174.153,78

- Ayudante Mayor $269.487,39

- Principal $243.880,01

- Ayudante Primera $221.709,10

- Ayudante Segunda $201.553,72

- Ayudante Tercera $183.230,66

- Cabo Primero $166.573,33

- Cabo Segundo $151.430,29

- Marinero $137.663,90

Policía Federal Argentina: sueldos del mes de noviembre

- Comisario General $509.372,87

- Mayor $463.066,25

- Comisario Inspector $408.284,92

- Comisario $325.590,58

- Subcomisario $266.630,45

- Principal $223.439,88

- Inspector $203.452,54

- Sub Inspector $184.956,86

- Ayudante $168.142,60

- Sub. Escribiente $248.603,80

- Sargento 1ro. $226.003,46

- Sargento $205.457,69

- Cabo 1ro. $186.779,72

- Cabo $169.799,74

- Agente $154.363,40

- Aspirante $118.028,88

Empleados de Comercio percibirán un nuevo aumento de sueldo en noviembre 2022 ¿Cuándo y cuánto cobro?

Empleados de Comercio percibirán un nuevo aumento de sueldo en noviembre 2022 ¿Cuándo y cuánto cobro?

El aumento corresponde al incremento acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) en la última paritaria 2022/2023. A continuación la escala salarial actualizada para noviembre 2022 ¿Cuánto cobro?

Aumento Empleados de Comercio noviembre 2022

En esa ocasión, se acordó un aumento del 59,5% sobre los salarios de los trabajadores, del que se liquidó un 6 por ciento en abril; 6 en mayo y 6 en junio. En el mes de agosto se logró un adelanto del aumento perteneciente a enero debido a la inflación no prevista del 2022, por lo que se registró un aumento del 20,5%. A esto se le sumó un 10% en septiembre, y resta un 11% extra en el mes de noviembre.

De esta forma, el incremento salarial de noviembre cumple con la totalidad del aumento anual negociado en abril por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Por este motivo, se programó una revisión de salarios para el mes de enero 2023.

Empleados de comercio: Escala salarial actualizada 2022

Además de la antigüedad, que representa un 1% extra por cada año trabajado, las variables por puesto y categoría, y el presentismo correspondiente a cada trabajador, los salarios mínimos con el aumento del 11% para noviembre serían:

Maestranza

Maestranza categoría A: Básico de $87.188,65

Maestranza categoría B: Básico de 87.441,01

Maestranza categoría C: Básico de 88.325,25

Administrativo

Administrativo Categoría A: $88.135,92

Administrativo Categoría B: $88.515,16

Administrativo Categoría C: $88.894,10

Administrativo Categoría D: $90.031,28

Administrativo Categoría E: $90.978,63

Administrativo Categoría F: $92.368,44

Cajeros

Cajeros Categoría A: $88.451,66

Cajeros Categoría B: $88.894,07

Cajeros Categoría C: $89.462,64

Vendedor

Vendedor Categoría A: $88.451,66

Vendedor Categoría B: $90.347,23

Vendedor Categoría C: $90.978,63

Vendedor Categoría D: $92.368,44

Auxiliar

Auxiliar Categoría A: $88.451,66

Auxiliar Categoría B: $89.083,39

Auxiliar Categoría C: $91.168,17

Auxiliar especializado

Auxiliar especializado A: $89.210,05

Auxiliar especializado B: $90.347,00

Escala Salarial Empleados de Comercio CON AUMENTO CONFIRMADO Octubre 2022 ¿Cuándo y cuánto cobro?

Escala Salarial Empleados de Comercio CON AUMENTO CONFIRMADO Octubre 2022 ¿Cuándo y cuánto cobro?

De acuerdo al último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las diferentes cámaras del sector, entre ellas. la CAC, CAME y la UDECA, los trabajadores mercantiles percibirán sus haberes de octubre con un nuevo aumento.

Aumento Empleados de Comercio 2022

Los trabajadores mercantiles, percibirán una nueva actualización en sus haberes tras el convenio rubricado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), quienes también se comprometieron a revisar el acuerdo según el índice de inflación.

Según el acuerdo firmado en paritarias, el salario básico de un empleado de comercio pasará a ser de $139.000, con el último tramo del aumento confirmado para finales de 2022.

Escala Salarial Empleados de Comercio Octubre 2022

A continuación se detallan los haberes vigentes con el último aumento acordado para los trabajadores mercantiles para el mes de octubre 2022 según el puesto y la categoría en la cual se encuentren:

Maestranza y servicio

Categoría A $ 129.475,14

Categoría B $ 129.849,90

Categoría C $ 131.162,99

Administrativos

Categoría A $ 130.881,84

Categoría B $ 131.445,01

Categoría C $ 132.007,74

Categoría D $ 133.696,45

Categoría E $ 135.103,2

Categoría F $ 137.167,13

Cajeros

Categoría A $ 131.350,72

Categoría B $ 132.007,70

Categoría C $ 132.852,02

Personal auxiliar

Categoría A $ 131.350,72

Categoría B $ 132.288,83

Categoría C $ 135.384,73

Personal auxiliar especializado

Categoría A $ 132.476,93

Categoría B $ 134.165,29

Vendedores

Categoría A $ 131.350,72

Categoría B $ 134.165,64

Categoría C $ 135.103,27

Categoría D $ 137.167,13

Últimos tramos de aumento para los empleados de comercio en 2022

Los aumentos restantes según el último acuerdo firmado corresponden a un 10% en septiembre/principios de octubre y 11% en noviembre, así mismo, representantes de las cámaras intervinientes junto a delegados gremiales acordaron una nueva revision del acuerdo paritario en Enero 2023.

Escala Salarial Empleadas Domésticas Octubre y Noviembre 2022 CON AUMENTO ¿Cuándo y cuánto cobro?

Escala Salarial Empleadas Domésticas Octubre y Noviembre 2022 CON AUMENTO ¿Cuándo y cuánto cobro?

Desde el 1ro de octubre, los sueldos de las trabajadoras de casas particulares se ven beneficiadas de una nueva suba, esta vez del 9%, añadido a un nuevo aumento previsto para el mes de noviembre.

Este aumento pertenece al aumento establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) anunciado en agosto. En este se determina un ajuste del 36% sobre los salarios de junio, distribuidos en cuatro cuotas del 9% para los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre. Así, el mes de octubre trae consigo una nueva suba para las remuneraciones del personal doméstico.

Los salarios básicos de la segunda mitad del año para las trabajadoras de casas particulares, fueron oficializados con la Resolución 4/22 firmada el 30 de agosto pasado por Roberto Picozzi, presidente de la CNTCP. En la misma queda oficializada una nueva revisión para noviembre próximo.

En cuánto quedan los nuevos valores de los salarios para el personal doméstico con aumento.

La nueva escala salarial que determina el valor por hora y mensual varía según las tareas a cargo de las empleadas, y su modalidad de trabajo. Con el 9% de octubre, estos valores quedarían de la siguiente manera:

ESCALA SALARIAL EMPLEADAS DOMÉSTICAS OCTUBRE 2022

Supervisoras.

Con retiro: $556 la hora y $69.358 por mes.

Sin retiro: $608,5 la hora y $77.257 por mes.

Personal para tareas especificas.

Con retiro: $526 la hora y $64.437,5 por mes.

Sin retiro: $577 la hora y $71.730 por mes.

Caseros: $496 la hora y $62.869 por mes.

Asistencia y cuidado de personas.

Con retiro: $496 por hora y $62.869 por mes.

Sin retiro: $556 por hora y $70.061 por mes.

Personal para tareas generales.

Con retiro: $460,5 por hora y $56.537,5 por mes.

Sin retiro: $496 por hora y $62.869 por mes

ESCALA SALARIAL EMPLEADAS DOMÉSTICAS NOVIEMBRE 2022

Supervisoras.

Con retiro: $595 la hora y $74.273 por mes.

Sin retiro: $651,5 la hora y $82.732 por mes.

Personal para tareas específicas.

Con retiro: $563 la hora y $69.004 por mes.

Sin retiro: $617,5 la hora y $76.813 por mes.

Caseros: $531,5 la hora y $67.324,5 por mes.

Asistencia y cuidado de personas.

Con retiro: $531,5 por hora y $67.324,5 por mes.

Sin retiro: $595 por hora y $75.026 por mes.

Personal para tareas generales.

Con retiro: $493 por hora y $60.544 por mes.

Sin retiro: $531,5 por hora y $67.324,5 por mes.

Beneficios extra para las trabajadoras domésticas

Al salario de las empleadas domésticas se le suman dos adicionales. Uno por antigüedad, que se cobra desde 2021 y corresponde al 1% extra por cada año trabajado.

El segundo beneficio es para quienes trabajen en zonas desfavorables. Corresponde a un 30% extra para las trabajadoras de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.

Mega Paritaria: ATE y UPCN lograron un nuevo aumento y un Bono Fin de Año de $30.000 para sus trabajadores.

Mega Paritaria: ATE y UPCN lograron un nuevo aumento y un Bono Fin de Año de $30.000 para sus trabajadores.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en un nuevo acuerdo en paritarias lograron un aumento del 10% (adelanto cuota marzo 2023) y un mega bono de $30.000 para los trabajadores estatales.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lograron cerrar un nuevo acuerdo y bono de fin de año para todos los trabajadores agremiados.

Con respecto a este nuevo acuerdo paritario desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) detallaron lo siguiente: "en respuesta a la solicitud de UPCN, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable".

Y agregaron que también se resolvió "establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023" también "adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación" y "modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo".

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), si bien aceptaron el acuerdo con el Gobierno "dejaron asentada su disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente".

"La propuesta del Gobierno contempló sólo en parte nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo antiinflacionario pero no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la inflación", destacó el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

Así mismo el dirigente posteó una seria de tweets especificando su postura respecto al acuerdo en paritarias: "Desde #ATE aceptamos la oferta del #Gobierno, pero declaramos la insuficiencia ya que contempló sólo parte nuestras demandas. Se adelanta a noviembre un tramo de 10% previsto para marzo de 2023 y se otorga un #bono de $30.000 en diciembre, además de una revisión en enero. (+)"

"Es evidente que enfrentamos un proceso de ajuste en el #Estado y que el #Gobierno ya no lo puede disimular. A pesar del anticipo de tramos y el refuerzo antiinflacionario, no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la #inflación. (+)"

"Si no se toman medidas para frenar la suba de #precios y mientras sigan cediendo a las presiones de los sojeros, supermercadistas y banqueros, nadie se podrá sorprender si crece la conflictividad. (+)"

"En la #paritaria también se dejó asentado en acta que se libera la financiación para un proceso de pase a #PlantaPermanente de 11.172 vacantes, una de las principales deudas a la que el Gobierno Nacional se había comprometido a principios de año" finalizaba.

Super Paritarias: Bancarios lograron un aumento del 94.1% y un Mega Bono de $185.500.

Super Paritarias: Bancarios lograron un aumento del 94.1% y un Mega Bono de $185.500.

A partir del mes de septiembre con el último aumento acordado entre La Bancaria y las cámaras del sector, el sueldo básico de un empleado bancario será de 202 mil pesos. Además lograron un mega bono por el Dia del Bancario. A continuación todos los detalles.

Aumento y Bono Dia del Bancario 2022

A días de reabrir sus negociaciones salariales, el Sindicato Asociación Bancaria acordó un aumento del 94,1% para sus trabajadores a partir del 1 de octubre a realizarse en 4 tramos previstos antes de fin de año.

"Luego de arduas negociaciones, se logró un aumento anual del 94,1%, incluidos todos los adicionales, por lo que a partir del 1° de septiembre se incorporará al salario una mejora del 14%, desde octubre otro 10, otro tanto en noviembre y un 9% en diciembre", comunicaron Sergio Palazzo y el secretario de Prensa, Claudio Bustelo.

Con el aumento acordado, el sueldo básico asciende a $190.189,41, con un adicional de $5,497,79 por reparto de utilidades. A esto se le suman los adicionales por antigüedad, función de cajero, título, extra por zona desfavorable, y demás pertenecientes a cada trabajador bancario. Con esta revisión de paritaria, se espera que en diciembre el salario inicial de los empleados bancarios ronde los $250.000 sin ningún tipo de adicional.

También se logró acceder a un bono inicial de $185.500 con motivo del Día del Bancario, y una nueva revisión del acuerdo prevista para diciembre.

Sergio Palazzo, diputado oficialista y líder del Sindicato La Bancaria, se reunió este jueves 29 con las cámaras patronales (Abappra, Adeba, ABA y ABE) y con las autoridades del Banco Central para evaluar el poder adquisitivo de los salarios con respecto a la suba del costo de vida de los últimos meses.

Según lo trascendido, este acuerdo se oficializará junto a los empresarios en el Ministerio de Trabajo.

Mega Paritaria: Un sindicato acordó un aumento del 110% y un salario básico de $200.000.

Mega Paritaria: Un sindicato acordó un aumento del 110% y un salario básico de $200.000.

Mientras el Ministro de Economía Sergio Massa, anunciase un nuevo refuerzo de ingresos destinado a los sectores más vulnerables. Un importante gremio logró un aumento del 110% y un salario mínimo que asciende a los $200.000. A continuación todos los detalles.

Mega Paritaria 2022

El Sindicato del Seguro acordó una revisión paritaria del 50% conforme las negociaciones llevadas a cabo con el Comité Asegurador Argentino, lo que beneficiará a miles de trabajadores de seguros generales. Este aumento del 50% se otorgará a partir del mes de septiembre y hasta enero de 2023, abonándose el mismo en tres cuotas.

Tras el último acuerdo del 50%, la paritaria acordada ya acumula un 109,75% desde enero de 2022 a enero de 2023, ubicándose muy por encima de la inflación proyectada para este periodo. De esta forma, el Sindicato del Seguro logró llevar el salario mínimo para los trabajadores agremiados a unos $200.000.

Tal como se especificó, el aumento logrado por el gremio será abonado en tres cuotas de las cuales, la primera será del 18%  y se abonará desde septiembre, y la segunda cuota será del 20% a partir de noviembre. Estos porcentajes fueron estipulados teniendo en cuenta el salario mínimo para marzo 2022. Por último, la tercer y última cuota del acuerdo salarial se abonará en enero de 2023, y será del 12%.

Con respecto a esto, a través de un comunicado, el gremio especificaba lo siguiente:

"Nuestro gremio viene monitoreando constantemente los impredecibles indices de inflación y reclamando la reapertura de paritarias en cada oportunidad que se requiera. Con este acuerdo, en enero de 2023 (tomando como ejemplo nominal de salario un haber del grupo 1 con jornada de 7 horas y compensación de Almuerzo) ningún trabajador o trabajadora de Seguros percibirá un salario menor a $200.000".

Esta nueva paritaria, acordada entre Jorge A. Sola, secretario de Prensa de la CGT y el comité Asegurador Argentino fue anunciada a través de las redes sociales y sitio web oficiales del organismo.

Paritarias Empleados de Comercio: Nuevo Aumento CONFIRMADO Septiembre 2022. ¿Cuánto y cuándo cobro?

Paritarias Empleados de Comercio: Nuevo Aumento CONFIRMADO Septiembre 2022. ¿Cuánto y cuándo cobro?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a cámaras del sector informaron un importante aumento para el sector mercantil para septiembre 2022. ¿Cómo quedan las escalas salariales de los empleados de comercio con los nuevos aumentos?

Si bien de acuerdo a la paritaria salarial el acuerdo se había establecido para el mes de enero de 2023, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, junto con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales han llegado a un acuerdo e indicaron que ese aumento del 10,5% se llevará a cabo durante el mes de agosto para los empleados de comercio, teniendo en cuenta la inflación diaria que afecta nuestro país. Por otro lado, acordaron que habrá una revisión del salario en el año entrante.

La paritaria salarial mercantil abarca los meses de abril de 2022 hasta marzo de 2023. En este contexto, durante el mes de abril hubo una suba en los salarios del 6%, en mayo otro 6% y por último en junio otro 6%. Ahora bien, para el mes de agosto se estableció un aumento del 10,5%.

Por otro lado, teniendo en cuenta el acuerdo arribado entre los representantes de las entidades mencionadas anteriormente, en el mes de septiembre de 2022 habrá un aumento del 10%, y en el mes de noviembre un 11%. De esta manera, el salario básico de un empleado de comercio a finales de este año, será de $139.000 mensuales, contra los $90.000 actuales.

Ahora bien, al momento de liquidar y abonar las remuneraciones de los trabajadores, los incrementos mencionados se deben establecer en los recibos de haberes en forma "no remunerativa", y además se deberán abonar los adicionales de presentismo y antigüedad según el caso.

En cuanto al convenio firmado por las diversas entidades y con el gremio en la Federación de Empleados de Comercio, el Secretario General de la misma, Armando Cavalieri expreso: "Logramos adelantar un tramo de la paritaria previsto para enero contemplando el impacto de la aceleración de precios, tal como lo hicimos en abril pasado luego de los incrementos de los primeros meses del año".

También, el titular de Comercio anunció para un futuro: "vamos a abrir una nueva revisión en enero para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo e ir acompañando la evolución de los precios".

Escalas Salariales Empleados de Comercio según las categorías SEPTIEMBRE 2022:

Maestranza y servicios:

- Categoría A: $ 111.601,48

- Categoría B: $ 111.924,49

- Categoría C: $ 113.056,32

Personal administrativo:

- Categoría A: $ 112.813,98

- Categoría B: $ 113.299,40

- Categoría C: $ 113.784,45

- Categoría D: $ 115.240,04

- Categoría E: $ 116.452,65

- Categoría F: $ 118.231,60

Cajeros/as:

- Categoría A: $ 113.218,13

- Categoría B: $ 113.784,41

- Categoría C: $ 114.512,18

Personal auxiliar:

- Categoría A: $ 113.218,13

- Categoría B: $ 114.026,74

- Categoría C: $ 116.695,26

Personal auxiliar especializado:

- Categoría A: $ 114.188,87

- Categoría B: $ 115.644,16

Vendedores:

- Categoría A: $ 114.188,87

- Categoría B: $ 115.644,16

Empleados de Comercio pasaran a tener un básico de $90.000. Aumento Confirmado. ¿A partir de cuándo se cobra con el aumento?

Empleados de Comercio pasarán a tener un básico de $90.000. Aumento Confirmado. ¿A partir de cuándo se cobra con el aumento?

Con el aumento mas grande de todo el país, el sindicato llevado adelante por Armando Cavalieri, logró un aumento en paritarias de un 54% anual, esto lo convierte en el sindicato con mayor porcentaje de incremento salarial en el periodo 2021-2022.

Empleados de Comercio pasarán a tener un básico de $90.000. Aumento Confirmado. ¿A partir de cuándo se cobra con el aumento?

Mas de 1 millón de empleados de comercio nucleados en la actividad en todo el país pasarán a contar con un nuevo incremento en sus haberes para el periodo 2022. Gracias a la gestión del secretario de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) Armando Cavalieri se logro el mayor aumento anual en todo el país para un sindicato y sus afiliados. 

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) ya rubricaron el nuevo aumento para los Empleados de Comercio para 2022 el cual aplica al salario básico de convenio, el cual paso de $74.733 a $ 90.000 (incluido presentismo).

Cavalieri consultado al respecto sobre este nuevo logro de su gestión que beneficia a todos los empleados de comercio del país, mencionaba lo siguiente: "hemos logrado nuestro objetivo para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de precios; y de este modo en la paritaria anual obtuvimos un incremento por encima de la inflación".

"Quiero agradecer a los directivos de las cámaras, empresas y a los empresarios por el esfuerzo y la predisposición ante un contexto difícil para todos, y que siempre se ponderó el diálogo por sobre todas las diferencias, para alcanzar este acuerdo" finalizaba.

Con el nuevo aumento los empleados de comercio percibirán en sus haberes un adicional del 3% en febrero y 10% en marzo, en el mes de Abril se reunirán nuevamente los representantes de las cámaras con funcionarios del gobierno para entablar un nuevo diálogo para acuerdos futuros.