Mega Paritaria: ATE y UPCN lograron un nuevo aumento y un Bono Fin de Año de $30.000 para sus trabajadores.

Mega Paritaria: ATE y UPCN lograron un nuevo aumento y un Bono Fin de Año de $30.000 para sus trabajadores.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en un nuevo acuerdo en paritarias lograron un aumento del 10% (adelanto cuota marzo 2023) y un mega bono de $30.000 para los trabajadores estatales.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lograron cerrar un nuevo acuerdo y bono de fin de año para todos los trabajadores agremiados.

Con respecto a este nuevo acuerdo paritario desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) detallaron lo siguiente: "en respuesta a la solicitud de UPCN, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable".

Y agregaron que también se resolvió "establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023" también "adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación" y "modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo".

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), si bien aceptaron el acuerdo con el Gobierno "dejaron asentada su disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente".

"La propuesta del Gobierno contempló sólo en parte nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo antiinflacionario pero no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la inflación", destacó el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

Así mismo el dirigente posteó una seria de tweets especificando su postura respecto al acuerdo en paritarias: "Desde #ATE aceptamos la oferta del #Gobierno, pero declaramos la insuficiencia ya que contempló sólo parte nuestras demandas. Se adelanta a noviembre un tramo de 10% previsto para marzo de 2023 y se otorga un #bono de $30.000 en diciembre, además de una revisión en enero. (+)"

"Es evidente que enfrentamos un proceso de ajuste en el #Estado y que el #Gobierno ya no lo puede disimular. A pesar del anticipo de tramos y el refuerzo antiinflacionario, no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la #inflación. (+)"

"Si no se toman medidas para frenar la suba de #precios y mientras sigan cediendo a las presiones de los sojeros, supermercadistas y banqueros, nadie se podrá sorprender si crece la conflictividad. (+)"

"En la #paritaria también se dejó asentado en acta que se libera la financiación para un proceso de pase a #PlantaPermanente de 11.172 vacantes, una de las principales deudas a la que el Gobierno Nacional se había comprometido a principios de año" finalizaba.

Super Paritarias: Bancarios lograron un aumento del 94.1% y un Mega Bono de $185.500.

Super Paritarias: Bancarios lograron un aumento del 94.1% y un Mega Bono de $185.500.

A partir del mes de septiembre con el último aumento acordado entre La Bancaria y las cámaras del sector, el sueldo básico de un empleado bancario será de 202 mil pesos. Además lograron un mega bono por el Dia del Bancario. A continuación todos los detalles.

Aumento y Bono Dia del Bancario 2022

A días de reabrir sus negociaciones salariales, el Sindicato Asociación Bancaria acordó un aumento del 94,1% para sus trabajadores a partir del 1 de octubre a realizarse en 4 tramos previstos antes de fin de año.

"Luego de arduas negociaciones, se logró un aumento anual del 94,1%, incluidos todos los adicionales, por lo que a partir del 1° de septiembre se incorporará al salario una mejora del 14%, desde octubre otro 10, otro tanto en noviembre y un 9% en diciembre", comunicaron Sergio Palazzo y el secretario de Prensa, Claudio Bustelo.

Con el aumento acordado, el sueldo básico asciende a $190.189,41, con un adicional de $5,497,79 por reparto de utilidades. A esto se le suman los adicionales por antigüedad, función de cajero, título, extra por zona desfavorable, y demás pertenecientes a cada trabajador bancario. Con esta revisión de paritaria, se espera que en diciembre el salario inicial de los empleados bancarios ronde los $250.000 sin ningún tipo de adicional.

También se logró acceder a un bono inicial de $185.500 con motivo del Día del Bancario, y una nueva revisión del acuerdo prevista para diciembre.

Sergio Palazzo, diputado oficialista y líder del Sindicato La Bancaria, se reunió este jueves 29 con las cámaras patronales (Abappra, Adeba, ABA y ABE) y con las autoridades del Banco Central para evaluar el poder adquisitivo de los salarios con respecto a la suba del costo de vida de los últimos meses.

Según lo trascendido, este acuerdo se oficializará junto a los empresarios en el Ministerio de Trabajo.

Mega Paritaria: Un sindicato acordó un aumento del 110% y un salario básico de $200.000.

Mega Paritaria: Un sindicato acordó un aumento del 110% y un salario básico de $200.000.

Mientras el Ministro de Economía Sergio Massa, anunciase un nuevo refuerzo de ingresos destinado a los sectores más vulnerables. Un importante gremio logró un aumento del 110% y un salario mínimo que asciende a los $200.000. A continuación todos los detalles.

Mega Paritaria 2022

El Sindicato del Seguro acordó una revisión paritaria del 50% conforme las negociaciones llevadas a cabo con el Comité Asegurador Argentino, lo que beneficiará a miles de trabajadores de seguros generales. Este aumento del 50% se otorgará a partir del mes de septiembre y hasta enero de 2023, abonándose el mismo en tres cuotas.

Tras el último acuerdo del 50%, la paritaria acordada ya acumula un 109,75% desde enero de 2022 a enero de 2023, ubicándose muy por encima de la inflación proyectada para este periodo. De esta forma, el Sindicato del Seguro logró llevar el salario mínimo para los trabajadores agremiados a unos $200.000.

Tal como se especificó, el aumento logrado por el gremio será abonado en tres cuotas de las cuales, la primera será del 18%  y se abonará desde septiembre, y la segunda cuota será del 20% a partir de noviembre. Estos porcentajes fueron estipulados teniendo en cuenta el salario mínimo para marzo 2022. Por último, la tercer y última cuota del acuerdo salarial se abonará en enero de 2023, y será del 12%.

Con respecto a esto, a través de un comunicado, el gremio especificaba lo siguiente:

"Nuestro gremio viene monitoreando constantemente los impredecibles indices de inflación y reclamando la reapertura de paritarias en cada oportunidad que se requiera. Con este acuerdo, en enero de 2023 (tomando como ejemplo nominal de salario un haber del grupo 1 con jornada de 7 horas y compensación de Almuerzo) ningún trabajador o trabajadora de Seguros percibirá un salario menor a $200.000".

Esta nueva paritaria, acordada entre Jorge A. Sola, secretario de Prensa de la CGT y el comité Asegurador Argentino fue anunciada a través de las redes sociales y sitio web oficiales del organismo.