Empleadas domésticas cobrarán con aumento y aguinaldo CONFIRMADO en diciembre: ¿Cuándo y cuánto cobro?

Empleadas domésticas cobrarán con aumento y aguinaldo CONFIRMADO en diciembre: ¿Cuándo y cuánto cobro?

El gremio que nuclea a las trabajadoras de casas particulares logró un nuevo aumento que impacta directamente en el pago del mes de diciembre 2022 y al cobro del Sueldo Anual Complementario (conocido mayormente como Aguinaldo). A continuación todos los detalles.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares logró el pasado agosto un aumento del 36% para sus trabajadores, dividido en cuatro tramos de 9% cada uno.

El último tramo impacta en los sueldos del mes de diciembre, con lo que las empleadas domésticas alcanzarán un aumento del 92,7% con respecto a diciembre del 2021.

En el mes de noviembre, el sindicato logró un nuevo aumento para contrarrestar la inflación actual, que corresponde a un 24% más sobre los sueldos de noviembre, y se implementará en cuatro pagos: diciembre 2022 un 8%, enero 2023 un 7%, febrero 2023 un 5% y marzo 2023 un 4%.

¿Cuánto cobran en diciembre?

Según el aumento establecido, los salarios de los empleadas de casas particulares por el mes de diciembre quedan en:

Primera Categoría: Supervisor/a

- Personal con retiro: $595,00 por hora y $74.273,00 mensual

- Personal sin retiro: $651,50 por hora y $82.732,00 mensual

Segunda Categoría: Personal para tareas específicas

- Personal con retiro: $563,00 por hora y $69.004,00 mensual

- Personal sin retiro: $617,50 por hora y $76.813,00 mensual

Tercera Categoría: Caseros

$531,50 por hora y $67.324,50 mensual

Cuarta Categoría: Asistencia y cuidado de personas

- Personal con retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

- Personal sin retiro: $595,00 por hora y $75.026,00 mensual

Quinta Categoría: Personal para tareas generales

- Personal con retiro: $493,00 por hora y $60.544,00 mensual

- Personal sin retiro: $531,50 por hora y $67.324,50 mensual

¿Cómo se realiza el cálculo para el cobro del aguinaldo?

Según la Ley 23.041, el monto del aguinaldo se calcula dividiendo por la mitad la mayor remuneración mensual percibida durante el segundo semestre del año.

En el caso de los trabajadores que el plazo laboral sea menor a 12 meses, la liquidación se realiza en base al tiempo efectivamente trabajado o por periodo de 6 meses. De ser así, el cálculo del aguinaldo se realiza multiplicado por los días trabajados, y dividido este monto por 180.