Aguinaldo Administración Pública Junio 2022: Confirman la fecha de pago del Aguinaldo al sector activo y pasivo en Chubut.

Aguinaldo Administración Pública Junio 2022: Confirman la fecha de pago del Aguinaldo al sector activo y pasivo en Chubut.

Funcionarios del gobierno provincial confirmaron la fecha de pago y acreditación del Aguinaldo al sector pasivo y activo de la Administración Publica Provincial en sus cuentas del Banco del Chubut. ¿Cuándo se cobra?

Aguinaldo Administración Pública: Confirman la fecha de pago del Aguinaldo al sector activo y pasivo en Chubut.

¿Cuándo se cobra el Aguinaldo en Junio 2022 en Chubut?

El Gobierno de la provincia de Chubut confirmó la fecha de pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) o también llamado Aguinaldo. El mismo es la mitad del sueldo más alto percibido en los seis meses previos al pago del mismo.

El mismo está regulado por la Ley Nº 23.041 y el Decreto Reglamentario Nº 1.078/84

Por Ley, el primer pago del Aguinaldo debe efectuarse el 30 de junio y el segundo pago del Aguinaldo el 18 de diciembre de cada año laboral. Hay que tener en cuenta que este plazo puede ser ampliado hasta cuatro días hábiles más desde la fecha mencionada hasta la acreditación del pago.

¿Cómo se calcula el Aguinaldo en Junio 2022?

El cálculo del Aguinaldo se realiza sobre el último sueldo más alto percibido en los últimos 6 meses trabajados por todo concepto, (esto incluye las horas extras, incentivos, sueldo básico, etc).

En el caso que el trabajador no cumpliera desde la fecha de ingreso hasta la fecha del pago del aguinaldo 6 meses trabajados corresponde abonar un proporcional por los meses trabajados.

¿Me pueden descontar el Impuesto a las Ganancias del Aguinaldo en Junio 2022?

El pago del Aguinaldo queda eximido del Impuesto a las Ganancias en los trabajadores cuya remuneración promedio mensual del primer semestre de 2022 no supere los $225.937, según estableció la AFIP. 

¿Cuándo se paga el Aguinaldo a los Empleados de la Administración Pública de Chubut?

Según se confirmare desde el Ministerio de Economía y Crédito Público, el pago del Aguinaldo será depositado el próximo jueves 16 de junio para el sector pasivo y activo de la Administración Publica Provincial.

El medio aguinaldo se encontrará acreditado en las cuentas de los beneficiarios el viernes 17 de junio y también estará disponible a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut.

Aumento Empleados de Comercio Junio 2022: Se paga la segunda cuota del acuerdo. ¿Cuánto cobra cada categoría? Todos los detalles.

Aumento Empleados de Comercio Junio 2022: Se paga la segunda cuota del acuerdo. ¿Cuánto cobra cada categoría? Todos los detalles.

El gremio mercantil logró un aumento de los más altos en paritarias, siendo este del 59,5% el cual ya comenzó a verse reflejado en los sueldos de los trabajadores de comercio. En Junio percibirán la segunda cuota del mismo ¿Cuáles son los sueldos actualizados para cada categoría?

Aumento Empleados de Comercio Junio 2022: Se paga la segunda cuota del acuerdo. ¿Cuánto cobra cada categoría? Todos los detalles.

Aumento Empleados de Comercio 2022: Pago de la segunda cuota del acuerdo

El acuerdo en paritarias fue llevado a cabo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y los directivos de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

Este aumento salarial se pactó en siete segmentos, siendo la suba anual de un 59,5%, comenzando en el mes de abril con un 6%, mayo 6%, junio 6%, agosto 10%, septiembre 10%, noviembre 11% y en enero de 2023 la última cuota del aumento será de un 10,5%, por lo que para esa fecha el piso salarial será de $139.000. 

En Junio se abona la segunda cuota de dicho acuerdo siendo esta de un 6% de incremento en los salarios de los trabajadores mercantiles.

Sueldos con Aumento para los Empleados de Comercio Junio 2022 ¿Cuánto cobro?

Sueldos Actualizados al mes de Junio de 2022 para los Empleados de Comercio de acuerdo a su categoría, los mismos corresponden al Sueldo Básico, no se consideran adicionales por presentismo, zona desfavorable ni incentivos:

Maestranza y servicios

Categoría A $97.651.29

Categoría B $97.933.93

Categoría C $98,924.28

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Administrativo

Categoría A $98.712.23

Categoría B $99.136.98

Categoría C $99.561.39

Categoría D $100.835.03

Categoría E $101.896.07

Categoría F $103.452.65

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Cajeros

Categoría A $99.065.86

Categoría B $99.561.36

Categoría C $100.198.16

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Personal auxiliar

Categoría A $99.065.86

Categoría B $99.773.40

Categoría C $102.108.35

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Personal auxiliar especializado

Categoría A $99.915.26

Categoría B $101.188.64

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Vendedores

Categoría A $99.065.86

Categoría B $101.188.90

Categoría C $101.896.07

Categoría D $103.452.65

Cobro del Aguinaldo Junio 2022 Empleados de Comercio

Sumado al incremento en el salario básico por parte de la segunda cuota del acuerdo en paritarias, los empleados de comercio se verán beneficiados con el cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC), o también conocido como aguinaldo.

¿Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022?

Los plazos determinados por ley para el Pago del Aguinaldo en 2022 son los siguientes: El primer pago del Aguinaldo debe efectuarse el 30 de junio y el segundo pago del Aguinaldo el 18 de diciembre de cada año trabajado. Hay que tener en cuenta que este plazo puede extenderse para el pago del mismo hasta cuatro días hábiles posteriores a las fechas mencionadas.

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

El pago del Sueldo Anual Complementario, mayormente conocido por "Aguinaldo" se abona dos veces en el año calendario, se abona en los meses de Junio y en el mes de Diciembre. A continuación se detallará cómo se realiza el cálculo para saber el monto exacto de cobro.

Cuándo se cobra el Aguinaldo en 2022 y cómo se calcula: ¿Cómo reclamar si fue mal liquidado?

El Sueldo Anual Complementario o "Aguinaldo", se cobra dos veces al año, en los meses de Junio y en el mes de Diciembre, corresponde al 50% del sueldo más alto percibido durante los últimos 6 meses trabajados.

El mismo está regulado por la Ley Nº 23.041 y el Decreto Reglamentario Nº 1.078/84

Por Ley, el primer pago del Aguinaldo debe efectuarse el 30 de junio y el segundo pago del Aguinaldo el 18 de diciembre de cada año laboral. Hay que tener en cuenta que este plazo puede ser ampliado hasta cuatro días hábiles más desde la fecha mencionada hasta la acreditación del pago.

¿Cómo se calcula el Aguinaldo en 2022?

El cálculo del Aguinaldo se realiza sobre el último sueldo más alto percibido en los últimos 6 meses trabajados por todo concepto, (esto incluye las horas extras, incentivos, sueldo básico, etc).

En el caso que el trabajador no cumpliera desde la fecha de ingreso hasta la fecha del pago del aguinaldo 6 meses trabajados corresponde abonar un proporcional por los meses trabajados.

Horas extras y comisiones: Corresponden para el cálculo del Aguinaldo, ya que deben ser acreditadas como base por pertenecer al sueldo habitual del trabajador.

Modificación de horarios por mutuo acuerdo: En el caso que se reduzcan los horarios de trabajo por parte del empleador, igualmente se debe considerar el sueldo bruto remunerativo más alto del periodo trabajado para el cálculo del aguinaldo.

Retroactividades: No corresponde sumarlas al mes en que se abonan, sino prorratearlas entre los meses en que se han devengado.

Exclusión de conceptos no remunerativos: Se deben excluir todos los conceptos o rubros que, aunque se abonen conjuntamente con la remuneración, no tienen naturaleza remuneratoria o salarial. En este sentido, quedan excluidos de la base del aguinaldo, entre otros, los siguientes conceptos: licencia por maternidad, licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales.

¿Me pueden descontar el Impuesto a las Ganancias del Aguinaldo en 2022?

El aguinaldo queda eximido del Impuesto a las Ganancias en los trabajadores cuya remuneración promedio mensual del primer semestre de 2022 no supere los $225.937, según estableció la AFIP. 

¿Cómo reclamar si el Aguinaldo fue mal liquidado?

En primera instancia debe de reclamar con el Departamento de Recursos Humanos o de Contaduría de su empresa, este reclamo debe resolverse en los plazos estipulados. En caso que el mismo no sea satisfactorio podrá reclamar en el Ministerio de Trabajo por el mal pago de los haberes correspondientes si estos se ajustan a la Ley de Contrato de Trabajo.

Es de considerar que el Pago del Aguinaldo debe ser percibido por todo trabajador debidamente registrado, ya sea que se encuentre trabajando bajo contrato por tiempo indeterminado, o a prueba.

Ante cualquier duda o consulta respecto a la liquidación del aguinaldo puede recurrir a las oficinas del Ministerio de Trabajo de su ciudad, a fin de que le presten asesoramiento acerca de las remuneraciones percibidas y en tal caso, efectuar el reclamo correspondiente.