Empleadas Domésticas cobrarán nuevo Aumento en sus haberes y Aguinaldo. Escalas Salariales Actualizadas. ¿Cuánto cobro?
Conforme la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se establece un aumento del 30% en los haberes de las empleadas domésticas, para el mes de junio de 2022. Las trabajadoras domésticas cobrarán la última cuota del acuerdo, siendo la primera ya percibida en el mes de Abril.
Empleadas Domésticas cobrarán nuevo Aumento en sus haberes y Aguinaldo. Escalas Salariales Actualizadas. ¿Cuánto cobro?
Empleadas Domesticas cobrarán con Aumento y Aguinaldo CONFIRMADO en Junio 2022
Un nuevo aumento rige en efecto para el cómputo del Aguinaldo para los trabajadores del servicio doméstico, el mismo es del 30% siendo abonado en tres cuotas diferentes, puesto que la primera cuota del aumento fue del 6% en el mes de abril, 9% en el mes de mayo y 15% para el mes de junio. Esto también da lugar a una revisión de los haberes de las trabajadoras de casas particulares para el mes de agosto debido a la inflación local.
Por otro lado, fue acordado mediante paritaria un 30% extra para aquellas empleadas domésticas que trabajen en zonas desfavorables tales como La Pampa, Santa Cruz, Río Negro, Chubut, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico sur, como así también el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, implementado sobre el salario mínimo correspondiente a cada una de las categorías.
Aguinaldo Junio 2022 Servicio Doméstico
Además, el aguinaldo correspondiente al mes de junio según lo establece la normativa laboral, tendrá en consideración este aumento del 30% para el cómputo y liquidación del mismo. El Aguinaldo del mes de Junio comprende la mitad del mejor salario percibido en los primeros 6 meses del año laboral, mientras que el segundo medio aguinaldo deberá ser abonado en el mes de Diciembre del año en curso.
Escala Salarial con Aumento Servicio Doméstico Junio 2022
Como dijimos anteriormente, en el mes de junio de 2022 las trabajadoras de casas particulares verán acreditados en sus cuentas el 15% de aumento correspondiente a la tercera cuota del incremento acordado, de acuerdo a las funciones comprendidas la escala salarial vigente queda de la siguiente manera:
- SUPERVISOR/A: son quienes supervisan las tareas que realizan dos o más personas que se encuentran bajo su cargo, por lo que si es un trabajador/a con retiro quedará el monto de $437,50 por hora y $54.612,50 por mes; ahora, si es un trabajador/a sin retiro quedará el monto de $479 por hora y $60.832 por mes.
- TRABAJADORES QUE REALIZAN TAREAS ESPECIFICAS: son aquellos cocineros/as o quienes realicen tareas en la vivienda de manera idónea, por lo que si el trabajador es con retiro quedará el monto de $414 por hora y $50.738 por mes, y si es un trabajador sin retiro quedará el monto de $454 por hora y $56.480 por mes.
- CASEROS: son aquellos que realizan tareas de acuerdo al cuidado y preservación del hogar donde vive conforme el contrato laboral, quedando el monto de $390,50 por hora y $49.503 por mes.
- ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: trabajadores que realizan tareas conforme al cuidado y asistencia de personas según contrato, siendo el monto para trabajador/a con retiro el de $390,50 por hora y $49.503 por mes, mientras que sin retiro el monto de $437,50 por hora y $55.166 por mes.
- TRABAJADORES DE TAREAS GENERALES: quienes realizan la limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocción de comidas, quedando el monto para aquellos trabajadores con retiro $362,50 por hora y $44.517,50 por mes, mientras que sin retiro el monto de $390,50 por hora y $49.503 por mes.
Tenga en cuenta que, si usted se encuentra comprendido/a en más de una categoría, el sistema y el Ministerio de Trabajo considerará aquella en la que se desempeñe con mayor habitualidad y constancia.
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