ANSES: Cómo anotarse al nuevo plan de $54.500 compatible con AUH. Requisitos y cómo inscribirse desde el celular.

ANSES: Cómo anotarse al nuevo plan de $54.500 compatible con AUH. Requisitos y cómo inscribirse desde el celular.

En camino a incorporar al mercado laboral a los beneficiarios de planes sociales, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó el nuevo plan Puente al Empleo el cual es compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES.

Este programa busca generar puestos de empleo con capacitación gratuita para los beneficiarios de Planes sociales, y es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH).

A raíz de la gran cantidad de desempleo y empleo informal actual, el Gobierno da un paso adelante en mejorar la calidad de vida de los argentinos, convirtiendo de a poco a quienes cobran planes sociales en trabajadores registrados.

Este programa se enfoca en motivar a los empleadores privados a sumar puestos de empleo para beneficiarios de planes sociales. Para esto, se les otorga a las empresas participantes beneficios para el pago de los sueldos, y quedan exentos de pagar las cargas familiares de los contratados. 

Se reglamentaron los requisitos del programa mediante la Resolución 5267/2022, publicada por AFIP y el Ministerio de trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS). En la misma se definen las modalidades de contratación y obligaciones a cumplir por parte de los empleadores.

De Planes Sociales al Empleo Formal Registrado

Con el programa Puente Empleo se pretende lograr insertar a los participantes de planes sociales a un puesto de empleo que respete mínimamente el salario mínimo actual.

Los beneficiarios de planes sociales quienes también perciban AUH de ANSES, pasarán a cobrar una base de $54.550, el equivalente al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) actual.

La formación para el puesto de trabajo estará a cargo de las empresas privadas participantes. Dentro del programa, se respetará el salario del rubro en el que los participantes se formen y trabajen, por lo cual, al salario base se le sumará lo correspondiente por convenio. 

¿Qué pasa con la Asignación Universal por Hijo (AUH)?

Los beneficiarios de Puente Empleo estarán registrados automáticamente a las Asignaciones Familiares SUAF, que a diferencia de la AUH no retiene el 20% mensual, y tiene un aporte de $20.000 por hijo menor de edad. La liquidación se puede ver en la página oficial de ANSES: https://www.anses.gob.ar/

¿Cómo inscribirse al nuevo Programa Empleo?

Las inscripciones al programa Puente Empleo ya se encuentran abiertas desde el siguiente sitio web.

ANSES: "Programa Puente al Empleo". En qué consiste y quiénes pueden acceder. Toda la información.

ANSES: "Programa Puente al Empleo". En qué consiste y quiénes pueden acceder. Toda la información.

El Gobierno nacional ha anunciado la implementación del programa "Puente al Empleo", el cual busca transformar los planes sociales en empleo genuino. A continuación todos los detalles y quienes pueden acceder.

El Gobierno nacional próximamente impulsará este nuevo programa llamado "Puente al Empleo", por lo que aquellos empleadores que decidan otorgar trabajo formal a personas titulares de diferentes prestaciones y asistencias sociales, recibirán importantes beneficios. De esta manera, aquellos planes sociales dados por el Estado, se "transformarán" en empleo formal debidamente registrado.

El Decreto que reglamenta este programa expresa que las contrataciones que realiza el empleador para ocupar ciertos puestos de trabajo, tendrán la finalidad de aumentar la cantidad de trabajadores existente en su empresa, por lo que accederán a beneficios de financiación durante el plazo de 1 año.

Programa Puente al Empleo: Características.

Durante el tiempo que dure la relación laboral entre el empleador y el trabajador (titular de una prestación), el empleador deberá tomar como parte del salario, el monto que cobra el trabajador por su prestación u asignación, debiendo abonar la diferencia restante del salario, de acuerdo a lo acordado por contrato de trabajo.

Si el empleador decidiera incumplir las pautas establecidas de este programa, el Ministerio de Economía y de Trabajo de cada provincia, podrá intimar al empleador a que abone los montos que correspondan por los beneficios recibidos.

Si sucediera que la relación laboral se extingue antes del año o al año precisamente, el trabajador seguirá gozando del monto que percibe por el plan del cual era titular, motivo por el que ingresó a "Puente al Empleo".

Asimismo, si el contrato de trabajo se extingue entre los ocho y doce meses, el trabajador podrá optar por continuar percibiendo las sumas de su plan, o bien, ser titular de la prestación por desempleo.

En cuanto al empleador, éste estará exento de abonar el total de las contribuciones patronales, tales como: Sistema Integrado Previsional Argentino, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Fondo Nacional de Empleo y Régimen de Asignaciones Familiares.

El empleador para poder acceder a estos beneficios, tendrá que expresarse de manera concreta en cuanto a la aceptación del plan, por lo que no podrá hacer uso del mismo durante el/los periodos en los que no hubiese formado parte o admitido el mismo.

En este sentido, el empleador podrá seleccionar el trabajador que le resulte más apto y conveniente para su empresa, del listado de inscriptos en "Portal Empleo", el cual es manejado por el Ministerio de Trabajo, sin excepción.

Programa Puente al Empleo ¿CÓMO INSCRIBIRSE?

Ya que los empleadores deberán seleccionar a los trabajadores desde el "Portal Empleo" los interesados deberán registrarse desde el portal oficial: portalempleo.gob.ar, en el cual deberán registrarse y colocar sus datos personales y de contacto, así como las experiencias laborales previas (en caso de corresponder). 

El programa es totalmente compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES.