Bono de $24.000 para trabajadores en blanco: ¿Cuál es la fecha límite para cobrarlo? Todos los detalles.

Bono de $24.000 para trabajadores en blanco: ¿Cuál es la fecha límite para cobrarlo? Todos los detalles.

A días de terminar el año, el gobierno nacional anunció que todos los trabajadores registrados recibirán un bono salarial de fin de año de $24.000, una "asignación no remunerativa por única vez" como lo llamaron en el anuncio oficial.

Deberá pagarlo el empleador, tanto de pymes, micro pymes, y grandes empresas, y el 50% del gasto que genere para la empresa será deducido del impuesto a las ganancias en abril.

El bono anunciado por la Ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz y Raquel "Kelly" Olmos, Ministra de Trabajo, alcanzará a más de 4.5 millones de trabajadores registrados de todos los rubros.

¿Cuáles son los requisitos?

Según el comunicado oficial de Kelly Olmos, el bono incluirá "a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos inferiores a $185.859".

En el caso de las empleadas domésticas y otros trabajos de jornada no convencional, Los empleadores deberán calcularlo "por hora que trabajan", calculando $150 por cada hora trabajada en el último mes.

También aclaró que los empleados estatales y monotributistas quedan excluidos de este bono, y aclaró: "La informalidad tampoco está incluida, es para los trabajadores que figuran registrados en relación de dependencia".

También quedarán excluidos aquellos trabajadores cuyo gremio o sindicato haya negociado un bono superior a los $24.000 en las últimas paritarias.

¿Cuándo se pagará?

El bono de fin de año "debe pagarse durante el mes de diciembre de 2022, es decir, hasta el sábado 31 de diciembre de 2022".

Esto significa que no hay una fecha específica para el cobro dentro de la fecha límite.

Como lo explican las Pymes, algunos empleadores, principalmente los más pequeños, podrían demorar más en el pago del mismo debido a lo imprevisto de la resolución, y el pago de aumentos y aguinaldo correspondientes a este mes.

"Esta medida fue establecida unilateralmente por el Gobierno Nacional, es decir, no fue acordada por las cámaras empresarias ni por los sindicatos. El Gobierno Nacional no contempla que hay empresas a las que les puede resultar muy complejo poder asumir el pago del mismo", se expresó el tributarista y CEO de SDC Asesores Tributarios, Sebastián M. Domínguez al respecto.