Empleados de Comercio acordaron un aumento del 59,5% en siete cuotas. ¿Cómo será el incremento?
Luego de varias reuniones entre las cámaras empresariales y dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio, gremio que agrupa la mayor cantidad de afiliados en todo el país, logró un incremento del 59,5% en los sueldos de los trabajadores mercantiles.
Empleados de Comercio acordaron un aumento del 59,5% en siete cuotas. ¿Cómo será el incremento?
Se ha realizado un acuerdo salarial de empleados de comercio, el mismo realizado por representantes del sindicato y cámaras mercantiles. Entre ellos se ha pactado un aumento del 59,5%, realizado sobre el sueldo básico del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Este ajuste se hará teniendo en cuenta el mes de abril 2022 junto con la escala salarial vigente.
Este aumento será otorgado a aquellos empleados comerciales en siete cuotas no acumulativas. Este porcentaje es uno de los más altos otorgados en paritarias hasta el momento en todo el país.
En este acuerdo salarial participaron distintas entidades tales como: Cámara Argentina de Comercio y Servicios, Confederación Argentina de la Mediana Empresa, Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios.
Estos ajustes que no son acumulativos, se aplican durante los valores vigentes durante el mes de abril de 2022 y serán aplicados de la siguiente manera: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10,5% en enero de 2023. Tales ajustes salariales serán INCORPORADOS AL SUELDO BÁSICO EN EL 2023.
Este acuerdo salarial tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023, sin embargo, las partes que se reunieron, manifestaron el deseo de reunirse nuevamente en enero del próximo año.
Se debe aclarar que esta recomposición salarial para el sector de los trabajadores de comercio no tiene vigencia para la localidad de Rio Grande, en Tierra del Fuego.
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