Últimos días para cobrar lo retenido de la AUH ANSES ¿Cómo hacer el trámite online?

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) habilita la presentación de la Libreta AUH para que los titulares accedan al pago acumulado que corresponde al 20% retenido durante el año. A continuación se detallan los montos, el trámite digital y la fecha límite.

Foto Ilustrativa.

Qué es el “extra retenido” de la AUH

El denominado “extra retenido” corresponde al 20% de la Asignación Universal por Hijo (AUH) que ANSES retiene mensualmente y libera en una única cuota cuando el titular presenta la Libreta AUH o el comprobante equivalente. Este mecanismo busca certificar el cumplimiento de controles de salud y escolaridad de los menores a cargo.

Montos y actualización de diciembre 2025

Para diciembre de 2025 la AUH tiene un valor total informado por el organismo, y sobre ese importe se aplica la retención mensual del 20%. Ese equilibrio hace que el pago directo mensual represente el 80% del monto total, mientras que el restante 20% se cobra por única vez al presentar la Libreta. En diciembre el importe por menor informado para la AUH y el cálculo del 20% figuran en los cronogramas oficiales.

Quiénes pueden cobrar el pago acumulado

Podrán acceder al pago acumulado los titulares de la AUH que acrediten, mediante la Libreta AUH u otro formulario oficial, que los niños y adolescentes a cargo cumplieron con los controles de salud y la asistencia escolar exigida por ANSES.

Qué certifica la Libreta AUH

La Libreta AUH certifica, de forma oficial, que por cada menor a cargo se realizaron los controles de salud y vacunación y que hubo asistencia regular a la escuela. Además, la presentación de la Libreta habilita el cobro de la Ayuda Escolar Anual, un pago único destinado a cubrir gastos vinculados al inicio del ciclo lectivo.

Fecha límite para presentar la Libreta AUH

ANSES estableció como fecha límite el 31 de diciembre de 2025 para presentar la Libreta correspondiente y cobrar el 20% acumulado del año en curso. Si el formulario no se entrega dentro de ese plazo, el titular pierde el derecho al monto acumulado, aunque continuará recibiendo el 80% mensual de la prestación.

Trámite digital: pasos para cobrar el “extra retenido”

El trámite es gratuito, no requiere turno y puede realizarse de forma digital a través de la plataforma Mi ANSES. Los pasos que deben seguirse son:

1. Ingresar a Mi ANSES (web o aplicación), acceder a la sección Hijos y seleccionar Libreta AUH para descargar el formulario correspondiente.

2. Imprimir la Libreta y completar la sección Salud en el centro sanitario y la sección Educación en la escuela del menor, solicitando las firmas y sellos requeridos.

3. Sacar una foto clara del formulario completo y firmado (formato JPG, menos de 3 MB) y guardar el archivo en el dispositivo.

4. Volver a Mi ANSES, entrar en Libreta AUH y elegir la opción Subir Libreta AUH. Seguir los pasos del sistema hasta recibir el correo de confirmación que acredita la presentación.

ANSES otorga una ayuda económica superior a $334.000 para personas desempleadas: requisitos, beneficiarios y cómo inscribirse

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene activo el trámite de la Prestación por Desempleo, un apoyo económico temporal para quienes perdieron su empleo. A continuación se detalla qué implica el beneficio, cómo se calcula el pago, quiénes pueden acceder y el procedimiento para iniciar la solicitud.

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Qué es la Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo es un beneficio destinado a trabajadores que se encontraban en relación de dependencia, contrataron por temporada o desarrollaron tareas en el sector de la construcción y que dejaron de prestar servicios por despido sin causa, finalización de contrato o por razones fuera de su control. El objetivo del programa es ofrecer un sostén económico transitorio mientras el beneficiario busca nueva ocupación.

Monto y método de cálculo

El importe que recibe cada persona se calcula en función del mejor salario registrado en los seis meses anteriores al cese laboral, aplicando un porcentaje sobre ese promedio. En la práctica, la normativa fija un piso y un techo que limitan el monto final, por lo que el pago no podrá ser inferior ni exceder esos límites vigentes. Para diciembre de 2025 el tope informado por medios especializados se ubica en hasta $334.800, aunque el monto exacto depende de los aportes y la historia laboral de cada solicitante.

Quiénes pueden acceder

El requisito esencial es hallarse desocupado en forma involuntaria. A partir de esa condición se establecen requisitos adicionales de aportes según la modalidad de empleo:

Trabajadores permanentes: deben acreditar un mínimo de aportes (por ejemplo, al menos seis meses) dentro de los tres años previos al despido.

Trabajadores eventuales o de temporada: la normativa exige acreditar períodos de trabajo específicos dentro de los últimos años y disponibilidad demostrable de días trabajados en el año anterior al cese.

Trabajadores de la construcción: poseen requisitos particulares vinculados a aportes registrados en los dos años anteriores a la finalización de la obra o al despido. Estas condiciones varían según la situación individual y el convenio aplicable.

Documentación requerida

Para respaldar la solicitud, ANSES solicita documentos que acrediten la identidad y la pérdida del empleo. Entre los comprobantes habituales se encuentran el DNI, registros de aportes, telegramas de despido, certificados de empresa o constancias que acrediten la finalización contractual. La documentación exacta puede variar según el caso y el tipo de relación laboral.

Cómo iniciar el trámite: paso a paso

El trámite se puede gestionar de forma virtual a través de la plataforma oficial de ANSES o de manera presencial con turno. El procedimiento online incluye los siguientes pasos: ingresar a Mi ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social; seleccionar el trámite “Prestación por Desempleo”; completar los datos personales y laborales; y adjuntar la documentación respaldatoria en formato digital.

Alternativamente, quienes prefieran atención presencial deben solicitar turno en la plataforma y presentar originales y copias de la documentación requerida en la oficina asignada. Los plazos para la presentación y la cantidad de cuotas se determinan según los aportes y la edad del solicitante.

Plazos y observaciones prácticas

El período para solicitar la prestación y la cantidad de cuotas disponibles dependen de la antigüedad de los aportes y de la edad del trabajador. Algunos grupos etarios pueden acceder a meses adicionales de pago. Es recomendable verificar la situación particular en la plataforma oficial antes de iniciar el trámite y conservar copias digitales de todos los comprobantes.

Dónde verificar información oficial

La información sobre requisitos, documentos y montos actualizados está disponible en la web de ANSES y en el servicio público nacional que reúne trámites laborales. Dado que los topes y condiciones pueden actualizarse periódicamente, conviene corroborar los valores y las fechas de pago en las fuentes oficiales antes de presentar la solicitud.

Empleadas Domésticas con Aumento y Bono de Fin de Año: ¿Cuánto corresponde cobrar?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó la última recomposición salarial del año mediante la Resolución 3/2025, que establece un incremento acumulado del 2,7% para los meses de noviembre y diciembre y la implementación de sumas extraordinarias que se incorporarán al salario a partir de enero de 2026.

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Homologación y marco legal

La medida fue homologada tras el acuerdo paritario alcanzado entre las representaciones del sector trabajador, empleador y la representación pública, y quedó formalizada en la Resolución 3/2025 publicada en el Boletín Oficial. El acto administrativo ratifica los porcentajes y los plazos de aplicación acordados en la mesa de negociación colectiva.

Detalles del aumento y cronograma de aplicación

El incremento total para el período noviembre-diciembre 2025 asciende al 2,7%, distribuido en dos tramos: un 1,4% que se aplicará en noviembre sobre las remuneraciones vigentes a septiembre, y un 1,3% adicional que regirá desde diciembre, calculado de forma acumulativa. Estas subas son remunerativas y se aplicarán a las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal comprendido en el régimen.

Montos y condiciones del bono de fin de año

Se acordó el pago de sumas extraordinarias para los meses de noviembre y diciembre que, según la resolución, pasarán a integrarse como remunerativas a partir de enero de 2026. Los importes se establecieron con montos diferenciados por carga horaria semanal: $14.000 para personal con más de 16 horas semanales; $9.000 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas; y $6.000 para personal con hasta 12 horas semanales.

Cómo quedan los salarios en noviembre

La tabla oficial para noviembre refleja las nuevas remuneraciones horarias y mensuales mínimas una vez aplicado el tramo del 1,4%. Entre los valores publicados figuran:

Supervisores con retiro: $3.734,78 la hora y $465.904,33 el mes trabajado.

Supervisores sin retiro: $4.090,52 la hora y $518.965,42 el mes.

Personal para tareas específicas con retiro: $3.535,82 la hora y $432.851,44 el mes.

Personal para tareas específicas sin retiro: $3.876,43 la hora y $481.837,15 el mes.

Caseros: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mes.

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mes.

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.734,78 la hora y $470.627,41 el mes.

Personal para tareas generales con retiro: $3.095,73 la hora y $379.784,94 el mes.

Personal para tareas generales sin retiro: $3.340,11 la hora y $422.316,42 el mes.

Cómo quedan los salarios en diciembre

Con la aplicación del tramo adicional del 1,3% sobre los valores de noviembre, la escala de diciembre presenta los siguientes importes oficiales:

Supervisores con retiro: $3.783,32 la hora y $471.916,06 el mes trabajado.

Supervisores sin retiro: $4.143,71 la hora y $525.691,97 el mes.

Personal para tareas específicas con retiro: $3.582,80 la hora y $438.483,53 el mes.

Personal para tareas específicas sin retiro: $3.926,79 la hora y $487.121,05 el mes.

Caseros: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mes.

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mes.

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.783,32 la hora y $476.759,57 el mes.

Personal para tareas generales con retiro: $3.135,96 la hora y $384.722,14 el mes.

Personal para tareas generales sin retiro: $3.383,53 la hora y $427.807,54 el mes.

Condición del bono y su paso a remunerativo

Las sumas extraordinarias de noviembre y diciembre serán inicialmente de carácter no remunerativo y percibidas en esos meses; según lo dispuesto, se incorporarán al salario básico a partir de enero de 2026, con la consecuente inclusión en la base de cálculo para aportes y contribuciones y demás conceptos remunerativos.

Adicional por zona desfavorable

La resolución establece un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para las categorías, aplicable al personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires. Este recargo se calcula sobre las escalas mínimas publicadas.

Sudán: Grupo paramilitar toma el control del principal yacimiento de petróleo del país

El principal yacimiento de Sudán quedó bajo control de un grupo paramilitar luego de la retirada de las fuerzas regulares, en una operación que incluyó la evacuación del personal y el cierre de las instalaciones.

Foto: EFE/STR.

Retirada militar y llegada de las FAR

Fuentes de seguridad confirmaron que las Fuerzas de Apoyo Rápido (FAR) ingresaron al campo petrolero de Heglig tras la salida coordinada del Ejército sudanés. Según los reportes, la retirada se realizó mediante un acuerdo con Sudán del Sur para evitar daños en la infraestructura y reducir riesgos de sabotaje.

De acuerdo con estas fuentes, ingenieros y técnicos abandonaron el complejo después de cerrar los pozos y la planta de procesamiento, trasladándose a la ciudad fronteriza de Rubkona. El objetivo fue asegurar la integridad del personal y resguardar los equipos esenciales.

Reacciones oficiales y movimientos hacia Sudán del Sur

Hasta el momento, ni el Gobierno ni el Ejército de Sudán emitieron declaraciones directas sobre la ocupación del campo. No obstante, autoridades de Jartum habían informado previamente el cierre preventivo del yacimiento y la evacuación del personal.

En paralelo, las autoridades de Sudán del Sur confirmaron la llegada al país de militares sudaneses junto con su equipo logístico tras cruzar la frontera desde Heglig. El jefe del Estado Mayor adjunto, Johnson Olony, afirmó que la recepción se realizó por instrucciones del presidente Salva Kiir, luego de comunicaciones con el líder militar sudanés Abdelfatah al Burhan.

Importancia estratégica y efectos en la producción

El campo de Heglig, históricamente disputado entre ambos países, cuenta con aproximadamente 75 pozos y produce cerca de 20.000 barriles diarios. Además, dispone de una planta que procesa hasta 130.000 barriles de crudo proveniente de Sudán del Sur y tanques con capacidad para 400.000 barriles.

El petróleo se transporta hacia los puertos del Mar Rojo mediante oleoductos esenciales para la exportación regional. Con la paralización de Heglig, Sudán pierde el remanente de su producción, que ya había disminuido notablemente antes del conflicto.

La guerra en Sudán ha provocado desplazamientos masivos, superando los 13 millones de personas según la ONU, y ha deteriorado la infraestructura del país, lo que complica aún más la protección y operación de instalaciones energéticas.