Empleados de comercio: aumento del 5,7%, bono y nuevo sueldo desde julio de 2026

Los empleados de comercio tendrán una nueva actualización salarial tras el acuerdo alcanzado entre la federación sindical del sector y las cámaras empresarias. La revisión establece un incremento del 5,7%, que se distribuirá entre julio y septiembre de 2026.

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El entendimiento también incorpora una asignación extraordinaria de $50.000, modificaciones en el cronograma de incorporación de sumas no remunerativas y una nueva instancia de revisión prevista para octubre.

Cómo se distribuirá el aumento para empleados de comercio

La actualización salarial se aplicará sobre las escalas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La base de cálculo estará conformada por los valores de junio de 2026 y las sumas no remunerativas que se encontraban vigentes durante ese mes.

El aumento total se dividirá en tres tramos del 1,9%. El primero corresponde a julio, el segundo se aplicará sobre los salarios de agosto y el tercero alcanzará a las remuneraciones de septiembre.

Los porcentajes fueron definidos como asignaciones remunerativas y no acumulativas. Esto significa que cada tramo se calculará sobre la misma base salarial establecida para el acuerdo y no sobre el resultado incrementado del mes anterior.

La revisión fue firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas.

Cuánto cobraría la categoría inicial en julio de 2026

Antes de esta revisión, la categoría Maestranza A, considerada la escala inicial del convenio mercantil, tenía un básico de $1.113.585. A ese importe se agregaba una suma fija no remunerativa de $120.000.

La remuneración tomada como referencia para junio alcanzaba, por lo tanto, los $1.233.585. Sobre ese total se calcula el primer aumento del 1,9% correspondiente a julio.

Con la aplicación de ese porcentaje, el salario de referencia para la categoría inicial se ubicaría en aproximadamente $1.257.023 durante julio de 2026.

Al agregar los primeros $25.000 de la asignación extraordinaria, el ingreso total estimado para la categoría Maestranza A ascendería a $1.282.023. El monto deberá confirmarse cuando se publiquen las escalas salariales definitivas.

Cómo se pagará el bono extraordinario de $50.000

Además del aumento porcentual, el acuerdo contempla una asignación extraordinaria de $50.000. Tendrá carácter no remunerativo, no será acumulativa y se abonará por única vez.

El pago se realizará en dos cuotas. La primera será de $25.000 junto con el sueldo de julio, mientras que la segunda, por el mismo importe, se liquidará con la remuneración correspondiente a agosto de 2026.

Por su carácter no remunerativo, esta asignación no se incorporará de manera permanente al salario básico ni será utilizada como base para calcular los incrementos porcentuales posteriores.

Qué ocurrirá con la suma fija de $120.000

La revisión también modificó el momento en que la suma fija no remunerativa de $120.000 pasará a integrar las escalas salariales básicas del convenio.

La incorporación se realizará mediante seis cuotas de $20.000. La primera se agregará al salario básico de diciembre de 2026 y las restantes se incorporarán entre enero y mayo de 2027.

Hasta que se complete ese proceso, los importes pendientes continuarán liquidándose por separado, de acuerdo con las condiciones establecidas en la negociación salarial anterior.

Cuándo volverán a revisarse los salarios mercantiles

El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de julio de 2026 y contempla una nueva reunión entre representantes sindicales y empresariales durante octubre.

En esa instancia se analizará la evolución de los precios, la actividad comercial y las demás variables económicas registradas durante el período cubierto por el convenio.

Los montos correspondientes a Río Grande, Tierra del Fuego, podrán estar sujetos a acuerdos particulares de esa jurisdicción. Sin embargo, los valores nacionales funcionarán como mínimo convencional una vez completado el proceso de homologación.

Una hamburguesería regala un combo a quienes devolvieron su entrada para ver a Rosalía

La polémica generada alrededor de Rosalía tras la final del Mundial 2026 provocó reacciones que trascendieron las redes sociales. Una hamburguesería decidió vincular una promoción gastronómica con la devolución de entradas para los próximos conciertos de la cantante española.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La iniciativa fue anunciada por Morfi Burger, que prometió entregar un combo a las personas que puedan acreditar que cancelaron o devolvieron sus localidades para alguno de los recitales programados en Buenos Aires.

Cómo funciona la propuesta de Morfi Burger

La campaña se conoció mediante una publicación realizada en la cuenta de Instagram del comercio. El anuncio estuvo encabezado por la expresión “Mi país AR” e incluyó una imagen de la artista catalana.

En el mensaje, la hamburguesería informó: “Si demostrás que devolviste la entrada de Rosalía, te ganaste un combo de Morfi”. De esta manera, el beneficio quedó condicionado a la presentación de alguna constancia relacionada con la devolución del ticket.

La publicación difundida por el comercio no especificó qué productos forman parte del combo, qué comprobantes serán considerados válidos ni cuáles de sus sucursales participarán de la iniciativa.

Tampoco se informó públicamente una fecha de finalización. Por ese motivo, quienes pretendan acceder al beneficio deberán consultar directamente con la hamburguesería antes de acercarse a uno de sus locales.

Qué originó la polémica con Rosalía

La controversia comenzó después de la final del Mundial 2026 disputada entre las selecciones de Argentina y España. Tras el partido, Rosalía compartió en sus redes sociales un video que había sido publicado por Mia Khalifa.

En las imágenes se escuchaba “La Perla”, una canción de la intérprete española, mientras aparecía una referencia a que “las perlas fueron derrotadas”. Una parte de los usuarios argentinos consideró que el contenido se burlaba de la derrota de la Selección nacional.

La decisión de Rosalía de amplificar esa publicación generó críticas, pedidos de explicaciones y mensajes de personas que aseguraron que intentarían vender o devolver sus entradas para los espectáculos previstos en Buenos Aires.

Aunque el contenido fue eliminado, las capturas y grabaciones continuaron circulando en diferentes plataformas. La discusión adquirió mayor repercusión debido a la proximidad de los cuatro recitales de Rosalía en Argentina.

Las disculpas publicadas por la cantante

Ante el aumento de los cuestionamientos, Rosalía utilizó sus historias de Instagram para explicar por qué había compartido el video. En su mensaje escribió: “Le di a compartir porque sonaba ‘La Perla’ y ni leí lo que ponía, mala mía. Perdón”.

Posteriormente, la cantante publicó otra aclaración en la que manifestó su afecto por Argentina. También retiró de su cuenta el contenido que había provocado el conflicto.

Las disculpas se difundieron cuando ya se habían multiplicado las convocatorias a boicotear sus presentaciones y las consultas relacionadas con la posibilidad de solicitar el reintegro de las entradas.

La respuesta no detuvo completamente la discusión. La promoción lanzada por Morfi Burger demostró que el episodio había comenzado a ser utilizado por comercios y marcas dentro de sus comunicaciones en redes sociales.

La relación previa de Rosalía con Argentina

La reacción de una parte del público contrastó con las muestras de cercanía que la artista había protagonizado durante anteriores visitas al país. En noviembre de 2025 participó en entrevistas, recorrió diferentes lugares de Buenos Aires y se fotografió con figuras locales.

Durante aquella visita también estuvo en La Bombonera y utilizó una camiseta de la Selección argentina. Esos antecedentes fueron recordados después de que la publicación relacionada con la final generara cuestionamientos entre sus seguidores.

Cuándo serán los recitales de Rosalía en Buenos Aires

Rosalía tiene programadas cuatro presentaciones correspondientes al LUX Tour 2026. Los conciertos se realizarán los días 1, 2, 4 y 6 de agosto de 2026 en el Movistar Arena de la Ciudad de Buenos Aires.

Hasta el momento, las funciones continúan anunciadas y no se comunicaron modificaciones en la agenda relacionadas con la polémica. Tampoco se informó la implementación de un procedimiento extraordinario de devolución para quienes decidan no asistir.

Las condiciones para solicitar un reintegro dependen del canal utilizado para comprar las localidades y de las políticas vigentes de la plataforma oficial. La promoción de Morfi Burger no interviene en ese procedimiento ni funciona como medio para cancelar una entrada.

Qué se necesita para solicitar el combo

De acuerdo con la única condición difundida, la persona interesada deberá demostrar que la entrada de Rosalía ya fue devuelta. Sin embargo, el comercio no precisó si aceptará correos de confirmación, comprobantes digitales, capturas de pantalla u otro tipo de documentación.

Antes de participar será necesario confirmar con Morfi Burger cuáles son las sucursales adheridas, qué productos incluye el menú, qué documentación deberá presentarse y hasta qué fecha permanecerá vigente la acción.

Sol Bus busca choferes y personal en Comodoro Rivadavia: cómo enviar el CV

Sol Bus abrió una convocatoria laboral en Comodoro Rivadavia para incorporar trabajadores al equipo que tendrá a su cargo la operación del nuevo sistema de transporte urbano de pasajeros.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La búsqueda de personal se desarrolla mientras la empresa avanza con la preparación de los colectivos que integrarán la nueva flota y con la organización de su estructura operativa en la ciudad.

La convocatoria está dirigida principalmente a choferes de colectivos, aunque la firma también busca cubrir otras funciones vinculadas con la prestación, el mantenimiento y la administración del servicio.

Sol Bus inició una convocatoria laboral en Comodoro Rivadavia

La empresa difundió la búsqueda por medio de sus canales oficiales e invitó a las personas interesadas a presentar sus antecedentes laborales mediante un formulario disponible en su página web.

En el anuncio publicado en sus redes sociales, la firma expresó: "Seguimos creciendo y queremos que vos seas parte de nuestro equipo".

La convocatoria forma parte del proceso de conformación del plantel que participará en la futura operación del transporte público de Comodoro Rivadavia.

Entre los perfiles requeridos se encuentran trabajadores con experiencia en conducción profesional, atención al pasajero, tareas operativas y actividades relacionadas con el funcionamiento cotidiano de una empresa de transporte.

Qué perfiles laborales podría incorporar la empresa

La búsqueda se concentra especialmente en la incorporación de conductores para el transporte urbano, debido a que la empresa deberá disponer de personal suficiente para cubrir recorridos, turnos y frecuencias.

Para desempeñarse como chofer suelen considerarse aspectos como la licencia profesional correspondiente, la experiencia en conducción de vehículos de pasajeros y el cumplimiento de los requisitos médicos exigidos para la actividad.

La puesta en marcha de una nueva concesión también puede requerir personal para las áreas de mantenimiento mecánico, limpieza de unidades, administración, control de servicios y asistencia en la base operativa.

La empresa señaló que busca postulantes con "compromiso, vocación de servicio y ganas de formar parte de una empresa en constante desarrollo".

Requisitos que deberían revisar los interesados

Aunque las condiciones pueden variar según cada puesto, los candidatos deberían mantener actualizado su currículum vitae e incluir información relacionada con su experiencia, formación y disponibilidad horaria.

Quienes deseen postularse como conductores deberían informar claramente las categorías de licencia que poseen, los años de experiencia y los antecedentes en empresas de transporte urbano, interurbano o de larga distancia.

También resulta necesario incorporar datos de contacto vigentes, como número de teléfono y correo electrónico, para facilitar una eventual comunicación por parte del área de selección.

La nueva flota de colectivos para Comodoro Rivadavia

La convocatoria laboral coincide con la llegada de las primeras unidades que serán utilizadas por Sol Bus para comenzar a prestar el servicio en la ciudad.

Los vehículos fueron trasladados hasta la base operativa situada en el barrio Industrial, donde permanecen mientras se realizan procedimientos de habilitación, controles técnicos y tareas de acondicionamiento.

De acuerdo con la planificación informada, la primera etapa contará con 95 colectivos cero kilómetro destinados a los recorridos urbanos de Comodoro Rivadavia.

Las unidades estarán equipadas con sistemas de aire acondicionado, calefacción y elementos de accesibilidad para personas con movilidad reducida.

Más adelante se prevé sumar otros vehículos hasta alcanzar los 121 colectivos establecidos en el pliego de la concesión.

Una nueva concesión para el transporte urbano

Sol Bus asumirá la prestación luego de resultar adjudicataria del proceso licitatorio impulsado para reorganizar el sistema de transporte público local.

La licitación fue la primera realizada en más de veinte años y marcará el cierre de la etapa durante la cual Patagonia Argentina estuvo a cargo de la concesión.

El proceso de transición atravesó demoras relacionadas con trámites administrativos y presentaciones judiciales, mientras se definían las condiciones para el inicio del nuevo esquema.

La concesión tendrá una duración prevista de diez años, período durante el cual la empresa deberá operar los recorridos y cumplir las condiciones establecidas en el contrato.

Cómo postularse para trabajar en Sol Bus

Las personas interesadas en acceder a las Ofertas de empleo de Sol Bus en Comodoro Rivadavia deben ingresar al formulario habilitado para recibir postulaciones, desde aquí. 

La firma también difundió el acceso al formulario mediante sus historias de Instagram, por lo que se recomienda consultar únicamente las cuentas oficiales para evitar enviar información personal a perfiles no autorizados.

El postulante deberá completar los datos solicitados y adjuntar su currículum en el formato indicado por la plataforma.

Antes de enviar la solicitud, conviene comprobar que el archivo pueda abrirse correctamente, que no contenga información desactualizada y que identifique con claridad el puesto al que se desea aplicar.

La presentación del currículum no implica una contratación automática, ya que la empresa podrá analizar los perfiles recibidos y contactar a quienes cumplan con los requisitos definidos para cada función.

Durante el proceso de selección, los postulantes podrían ser convocados a entrevistas, evaluaciones de antecedentes laborales, exámenes médicos o pruebas vinculadas con las tareas del puesto.

El Gobierno analiza cobrar aranceles a extranjeros en salud y educación: qué se sabe del proyecto

El Gobierno nacional volvió a poner sobre la mesa el debate sobre el cobro de aranceles a extranjeros sin residencia permanente para acceder a la educación superior y a determinados servicios de salud pública.

(Foto: Imagen ilustrativa).

La iniciativa comenzó a tomar fuerza luego de que dirigentes de La Libertad Avanza impulsaran un proyecto en la Legislatura bonaerense y desde la Casa Rosada admitieran que una medida similar podría analizarse a nivel nacional.

Qué propone la iniciativa

El proyecto presentado en la provincia de Buenos Aires plantea que los extranjeros que no cuenten con residencia permanente deban abonar por la atención médica programada en hospitales públicos y por los estudios universitarios de grado en instituciones estatales. Según sus impulsores, la propuesta busca priorizar el uso de los recursos financiados por los contribuyentes argentinos.

De acuerdo con la información difundida hasta el momento, la atención médica de urgencia continuaría garantizada, mientras que el cobro alcanzaría únicamente a prestaciones que no revistan carácter urgente. En el ámbito universitario, el foco está puesto en estudiantes extranjeros que no poseen residencia permanente en el país.

Aunque la iniciativa fue presentada en la Legislatura bonaerense, funcionarios nacionales señalaron que el tema forma parte de una discusión más amplia sobre la política migratoria y la utilización de los servicios públicos financiados por el Estado. Hasta el momento, no existe un proyecto nacional presentado oficialmente con estas características.

Qué establece actualmente la normativa nacional

El debate no comienza desde cero. El Decreto 366/2025, publicado el 29 de mayo de 2025, modificó la Ley de Educación Superior y habilitó a las instituciones estatales a establecer pagos por sus servicios educativos para quienes no sean argentinos ni extranjeros con residencia permanente.

La normativa mantiene la gratuidad de las carreras de grado para los ciudadanos argentinos y para los extranjeros que acrediten residencia permanente. En cambio, cada universidad puede decidir si cobra o no a estudiantes que tengan residencia temporaria o que no estén comprendidos dentro de esas categorías.

La modificación no estableció un arancel único para todo el país ni obligó automáticamente a las universidades a cobrarlo. La aplicación depende de las decisiones adoptadas por cada institución dentro de su autonomía y de las disposiciones incluidas en sus estatutos.

Qué podría cambiar con la nueva propuesta

La iniciativa que analiza el oficialismo apunta a ampliar y hacer efectiva la aplicación del cobro, especialmente en aquellas jurisdicciones donde los servicios de salud y educación dependen de administraciones provinciales o municipales.

Según la información conocida hasta el momento, legisladores de La Libertad Avanza estudian replicar en el Congreso una propuesta presentada en la provincia de Buenos Aires. Sin embargo, todavía no se definió si el eventual proyecto nacional será impulsado directamente por el Poder Ejecutivo o por diputados oficialistas.

Por lo tanto, aún no existe una nueva norma nacional aprobada ni un sistema uniforme de tarifas. El tema permanece en evaluación y deberá atravesar el proceso legislativo correspondiente antes de producir modificaciones adicionales.

Cómo funcionaría el cobro en el sistema de salud

El proyecto bonaerense propone cobrar por la atención médica programada brindada a extranjeros que no posean residencia permanente. La iniciativa diferencia esos tratamientos de las situaciones urgentes, en las que la asistencia continuaría garantizada.

Entre las prestaciones que podrían quedar sujetas a un pago se encontrarían consultas previamente programadas, estudios, tratamientos y otras intervenciones que no representen una emergencia. Los detalles concretos dependerán del texto definitivo y de la reglamentación que eventualmente se apruebe.

La salud pública es administrada por distintas jurisdicciones, por lo que una decisión nacional no necesariamente tendría una aplicación idéntica en todos los hospitales. Las provincias conservan competencias sobre sus sistemas sanitarios y pueden establecer sus propias condiciones dentro del marco legal vigente.

A quiénes alcanzaría la medida

El posible cobro no alcanzaría a todos los extranjeros por igual. La distinción principal se realizaría de acuerdo con la categoría de residencia migratoria de cada persona.

Los extranjeros con residencia permanente conservarían el acceso a la educación universitaria y al sistema público de salud en condiciones equivalentes a las de los ciudadanos argentinos. El eventual arancelamiento se concentraría en residentes temporarios, transitorios o personas sin residencia permanente.

En materia educativa, la enseñanza primaria y secundaria continuaría siendo gratuita para los residentes. La discusión se concentra principalmente en las carreras de grado dictadas por universidades e instituciones de educación superior de gestión estatal.

Qué falta definir antes de su aplicación

El oficialismo deberá resolver si presenta un nuevo proyecto en el Congreso y qué aspectos pretende modificar respecto del régimen vigente. También tendrá que determinar si propone criterios generales para todo el país o si deja la implementación en manos de universidades y autoridades provinciales.

Entre los puntos todavía pendientes se encuentran los montos de los posibles aranceles, las prestaciones sanitarias comprendidas, las excepciones, el destino de lo recaudado y los mecanismos para acreditar la residencia permanente.

Hasta que exista una presentación formal y avance el tratamiento legislativo, el anuncio debe considerarse una iniciativa en evaluación. La normativa vigente permite ciertos cobros, pero no establece un régimen nacional obligatorio y uniforme para todos los hospitales y universidades públicas.