La prestación de ANSES ofrece un pago temporal a personas que perdieron su empleo y cumplen los requisitos del sistema. Para acceder, se evalúan ciertos factores.
Quiénes pueden solicitar la prestación de ANSES
La cobertura comprende a empleados en relación de dependencia alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo que atraviesan una situación legal de desempleo. Entre los motivos contemplados se encuentran el despido sin causa y la finalización de un contrato.
También pueden presentar la solicitud quienes acrediten otras causas admitidas por la normativa. La información oficial incorpora la extinción por mutuo acuerdo para las desvinculaciones celebradas bajo esa modalidad desde el 6 de marzo de 2026, con la documentación correspondiente.
El acceso requiere comprobar tanto la desvinculación laboral como los períodos de trabajo con aportes. La falta de empleo, por sí sola, no determina el otorgamiento de esta prestación.
Cuántos aportes se necesitan para acceder
En el caso del personal permanente, se exige un mínimo de seis meses de actividad con aportes dentro de los tres años anteriores a la terminación del vínculo laboral.
Para los trabajadores eventuales o de temporada, el requisito contempla menos de doce meses trabajados durante los últimos tres años y más de noventa días de aportes en el año previo al cese.
La duración habitual de la cobertura va de dos a doce cuotas, según el historial contributivo. El importe también depende de las remuneraciones computables. Para las personas de 45 años o más, se prevé una extensión de seis meses bajo las condiciones del régimen.
Durante la cobertura también pueden corresponder asignaciones familiares, de acuerdo con la situación del titular y los requisitos de cada beneficio. El sistema contempla, además, la continuidad de la cobertura médico-asistencial.
Qué documentos permiten acreditar la pérdida del empleo
La presentación requiere el DNI y las constancias que respalden el motivo de la desvinculación. Para la atención presencial, corresponde reunir los originales y las copias de la documentación solicitada.
Ante un despido sin justa causa, se puede acreditar el cese mediante telegrama, carta documento o comunicación del empleador con firma certificada. Si venció un contrato a plazo fijo y no fue renovado, se necesita una copia de ese contrato.
Cuando la relación termina por quiebra o concurso preventivo, pueden presentarse una certificación del síndico sobre la disolución del vínculo, la sentencia judicial autenticada, el telegrama empresarial que informe el cese por quiebra o la publicación correspondiente del Boletín Oficial.
Si el trabajador dio por terminado el contrato por una causa justificada atribuida al empleador, debe aportar los telegramas de intimación y desvinculación que envió. Cuando falleció un empleador unipersonal, corresponde una copia certificada del acta de defunción.
Quienes atravesaban una enfermedad o un accidente al finalizar su último empleo deben presentar el certificado de aptitud para desarrollar tareas compatibles con su estado de salud, según corresponda al caso.
Cómo solicitar el beneficio por internet o en una oficina
La gestión puede iniciarse desde el sitio de ANSES, en la sección “Atención Virtual”. El ingreso requiere el CUIL y la Clave de la Seguridad Social del solicitante. Si todavía no dispone de esa clave, puede generar una para utilizar el servicio.
Dentro de la plataforma, la persona debe seleccionar la gestión de desempleo y aportar la documentación requerida para su situación. La otra alternativa consiste en solicitar un turno presencial y concurrir a una dependencia del organismo con las constancias del caso.
En qué cuenta se deposita la prestación
Para efectuar los pagos, ANSES gestiona una Cuenta de la Seguridad Social a nombre del beneficiario. La entidad bancaria asignada entrega la tarjeta de débito que permite acceder al dinero y realizar operaciones.
Si el titular ya percibe una prestación del organismo mediante una cuenta bancaria, puede utilizarse esa cuenta para los depósitos. Quien tenga una caja de ahorro particular también puede solicitar al banco su conversión a una Cuenta de la Seguridad Social.
