Puente al Empleo ANSES: El nuevo programa para AUH que suplanta los Planes Sociales. Inscripciones Abiertas.

Puente al Empleo ANSES: El nuevo programa para AUH que suplanta los Planes Sociales. Inscripciones Abiertas.

Desde el Gobierno nacional ya pusieron en marcha el programa "Puente Empleo" el cual busca suplantar los planes sociales por trabajo genuino, formal y con mayor remuneración. A continuación toda la información.

Programa Puente Empleo

Ya se encuentran abiertas las inscripciones para Puente Empleo, el nuevo programa del Gobierno que busca transformar a los beneficiarios de planes sociales en trabajadores registrados, con beneficios para los empleadores y beneficiarios que formen parte del programa.

El programa Puente Empleo tiene el objetivo de insertar a estos beneficiarios al mercado laboral formal mediante capacitaciones y facilidad de contratación. De esta manera, se avanza hacia acabar con la informalidad laboral actual, como lo hacen de manera similar a programas actuales como "Fomentar Empleo."

Puente Empleo es compatible con:

- Programa de Inserción Laboral

- Programa Acompañar

- Programa Potenciar Trabajo

- Programa Jóvenes y Mi pymes

- Programa Fomentar Empleo

Y al igual que programas similares, el mismo es compatible con prestaciones como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Universal por Embarazo (AUE).

Quienes se encuentren percibiendo la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES, podrán inscribirse al programa Puente Empleo.

¿Cómo conseguir trabajo con Puente Empleo?

Los beneficiarios van a ser capacitados para postularse con las mismas empresas privadas participantes del programa, pudiendo aplicar para Contratos por tiempo indeterminado, temporales, de temporada y contratos eventuales.

¿Cuáles son los beneficios para el empleador?

Las empresas del sector privado que se adhieran al programa y contraten a sus beneficiarios después de su capacitación, accederán a descuentos en el pago del sueldo, ya que la mitad del mismo será pagada por el Estado directamente al empleado, y recibirán reducciones en sus aportes patronales.

Estos beneficios estarán vigentes durante los primeros 12 meses de contratación y serán válidos para cada nuevo beneficiario que se añada a su nómina de personal.

En el caso de beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo, con el nuevo aumento percibirán el equivalente a la mitad del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) el cual actualmente asciende a $51.200 por mes.

¿Cómo inscribirse al nuevo Programa Empleo?

Las inscripciones al programa Puente Empleo ya se encuentran abiertas desde el siguiente sitio web.

Subsidio por Desempleo de ANSES: Aumento confirmado. ¿Cuáles son los nuevos montos y cuando se empieza a cobrar con aumento?

Subsidio por Desempleo de ANSES: Aumento confirmado. ¿Cuáles son los nuevos montos y cuando se empieza a cobrar con aumento?

Según el primer artículo de la resolución 11/21 del Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil se establece un aumento en el Subsidio por Desempleo de ANSES. Esto también impacta en el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

Subsidio por Desempleo de ANSES: Aumento confirmado. ¿Cuáles son los nuevos montos y cuando se empieza a cobrar con aumento?

Con el nuevo aumento el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) pasará a ser de $33.000. Esto repercute en aumentos con nuevos montos para beneficiarios de Asignaciones Familiares, Jubilaciones y Pensiones, Asignación por Embarazo, Pensiones No Contributivas, y para beneficiarios de los Planes Progresar y Potenciar Trabajo como demás beneficios sociales de la ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social)

Aumento del Subsidio por Desempleo de ANSES: Cuales son los nuevos valores de la prestación 

Esta misma resolución establece un aumento en la Prestación por Desempleo: Con el nuevo aumento el monto mínimo de dicha prestación será de $9.167 y el máximo de $15.278 por mes.

El subsidio contempla un monto mensual de acuerdo al salario que poseía el trabajador al momento de ser despedido y es abonado todos los meses de acuerdo a la antigüedad que el trabajador tenia al momento de finalizar la relación laboral con su empleador.

El monto a cobrar de este beneficio es igual al 50% del mejor salario de los últimos 6 meses antes de la finalización de la relación contractual. En los primeros 4 meses se cobra el 100%, del mes 5 al 8, el 85% y del mes 9 al 12, el monto es el 70%.

Cuanto tiempo se cobra el Subsidio por Desempleo de ANSES

Dependiendo de la antigüedad que haya tenido el trabajador en su último empleo es que se calcula el tiempo por el cual el trabajador percibirá el subsidio de ANSES:

-De 6 a 11 meses de antigüedad: 2 cuotas

-De 12 a 23 meses de antigüedad: 4 cuotas

-De 24 a 35 meses de antigüedad: 8 cuotas

-Más de 36 meses de antigüedad: 12 cuotas

Si el trabajador despedido tiene más de 45 años de edad, el desempleo se amplía por 6 meses más y se cobra el 70% del monto inicial.

Como iniciar el tramite para el cobro del Subsidio por Desempleo de ANSES

Para iniciar el tramite para cobrar el Subsidio por Desempleo se debe de reunir la documentación necesaria y se podrá iniciar la gestión ante ANSES mediante la Oficina Virtual en la pagina oficial del organismo.

Durante el período de aislamiento social, preventivo y obligatorio este trámite se realiza mediante la presentación de documentación a través del sistema de Atención Virtual.

Nuevo Aumento del Salario Minimo, Vital y Movil a $29.160 | Cuando se empieza a cobrar?

Nuevo Aumento del Salario Minimo, Vital y Movil a $29.160 | Cuando se empieza a cobrar? 

Este miércoles el gobierno anunció el aumento del Salario Minimo, Vital y Movil, que a partir de ahora será de $29.160 en forma escalonada. Los detalles.

El Gobierno de Alberto Fernández anunció este miércoles que se adelantaba el esquema de pago del aumento sobre el salario mínimo, vital y móvil, y destacó la medida basandose sobre la base de que el salario es "una prioridad y constituye una condición necesaria para que la economía sostenga la reactivación en marcha".

El adelantamiento del salario mínimo vital y móvil fue realizado a través de la resolución 6 del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

El motivo de esta actualización según el gobierno es que se debe "generar todos los instrumentos necesarios para que el ingreso de los trabajadores y las trabajadoras crezca en términos reales".

De esa forma, se estableció que el salario mínimo será de $27.216 a partir del 1 de julio; de $28.080 desde el 1 de agosto y $29.160 a partir del 1 de septiembre.

La modificación se basa en que anteriormente el cronograma de aumento gradual terminaba en febrero, y actualmente termina en septiembre, con un monto final total de $29.160 hasta esa fecha.

La medida ya había sido confirmada el martes anterior de la publicación del boletín oficial por el ministro Moroni, quien sostuvo que el objetivo "siempre fue que los salarios le ganaran a la inflación".

Mientras, el ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo había justificado el adelantamiento del aumento del salario mínimo para "mejorar el bolsillo de los argentinos”.

Por su parte, la CGT consideró esta semana que "el adelantamiento de los aumentos del salario mínimo es de suma importancia para mantener el valor del poder adquisitivo y fundamental en la batalla contra la inflación, que golpea los ingresos de millones de trabajadores y trabajadoras a diario".

En abril pasado se había dispuesto un aumento del 35% del salario mínimo, en siete cuotas, de las cuales se pagaron un 9% en abril, 4% en mayo y 4% en junio.

AUMENTO DEL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL JULIO, SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL 2021, CUANTO ES EL SALARIO MINIMO EN ARGENTINA.