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28 agosto 2023

Bono de $60.000 del gobierno para trabajadores registrados: quiénes y cómo lo cobrarán. Todos los detalles.

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En un esfuerzo por mitigar el impacto de la devaluación y la inflación en los trabajadores, el Gobierno ha anunciado una serie de medidas económicas. La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, tomó la iniciativa de dar a conocer los detalles de estas medidas, especialmente en lo que respecta al tan esperado bono de $60.000 destinado a los trabajadores.

A través de una conferencia de prensa, Olmos compartió la información clave. En este evento, se reveló la fecha a partir de la cual se abonará esta suma fija a los trabajadores.

Cuándo se paga el Bono de $60.000 para trabajadores registrados

La ministra Olmos anunció que el bono de $60.000 se abonará en dos cuotas de $30,000 cada una. La primera cuota deberá pagarse dentro de los primeros 15 días hábiles de septiembre, correspondiente al mes de agosto devengado en septiembre. Esto significa que aquellos trabajadores formales que cumplan con los requisitos recibirán el primer tramo del bono en esa ventana de tiempo.

Olmos también enfatizó que, en muchos casos, las empresas ya habrán iniciado el proceso de liquidación de sueldos para agosto. En tales circunstancias, las empresas deberán emitir un recibo complementario para reflejar el pago del bono a sus empleados.

Quiénes cobrarán el Bono del Gobierno de $60.000

El Ministro de Economía, Sergio Massa, anunció que el bono de $60.000 está dirigido a empleados privados y empleados públicos que ganen un salario igual o menor a $400.000. Esta medida busca brindar apoyo a aquellos trabajadores cuyos ingresos han sido afectados por la devaluación y la inflación.

Medidas de Alivio para Empleadores

En consonancia con el objetivo de aliviar la carga sobre las empresas, Sergio Massa indicó que las microempresas recibirán el reembolso del 100% de las contribuciones patronales. Por su parte, las pequeñas y medianas empresas (PYME) obtendrán un reembolso del 50% de dichas contribuciones. Estas medidas buscan no solo brindar apoyo a los trabajadores, sino también a las empresas que enfrentan dificultades económicas.

Ayuda a los Monotributistas

Además de la implementación del bono para trabajadores, el ministro Massa presentó una serie de iniciativas destinadas a impulsar la economía y aliviar la presión inflacionaria. Entre estas medidas se incluye una línea de créditos para trabajadores con el propósito de fortalecer el consumo. Asimismo, se establecerán alivios fiscales y préstamos para monotributistas por un monto de hasta $4 millones.

Aumentos en la ayuda social a varios sectores

Las medidas anunciadas no se limitan únicamente a los trabajadores y las empresas. También se implementarán alivios para jubilados, pensionados, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), receptores de la tarjeta Alimentar, así como para pequeñas y medianas empresas, industrias y economías regionales. El Gobierno busca brindar un apoyo integral a diversos sectores afectados por las fluctuaciones económicas.

Control de precios del gobierno

Como parte de la estrategia para controlar la inflación, se ha puesto en marcha un nuevo acuerdo de precios con más de 400 empresas, limitando los incrementos a un máximo del 5% mensual durante 90 días. Además, se ha alcanzado un acuerdo con las principales petroleras para congelar los precios de los combustibles hasta finales de octubre, con el propósito de prevenir un aumento relacionado con la devaluación.

28 diciembre 2022

Bono de fin de año para empleadas domésticas CONFIRMADO: ¿Cuánto y cuándo se cobra? Todos los detalles.

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Bono de fin de año para empleadas domésticas CONFIRMADO: ¿Cuánto y cuándo se cobra? Todos los detalles.



Luego de la finalización de las paritarias donde se definieron los últimos aumentos y los bonos de fin de año de cada sindicato, el gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo decidió implementar un bono de fin de año obligatorio para todos los trabajadores en blanco.

A través del DNU firmado por el presidente Alberto Fernández, se afirma que el bono "no incluye el autoempleo. La informalidad tampoco está incluida, es para los trabajadores que figuran registrados en relación de dependencia".

También informaron que las empleadas domésticas están incluidas, y que para las PYMES "el Estado absorberá el 50% del costo a través de la deducción de los anticipos de impuesto a las ganancias" para fomentar la idea de que es un esfuerzo compartido entre el sector público y privado. El descuento se verá reflejado en la deducción de abril 2023.



¿De cuánto será el bono?

El bono de fin de año tendrá un monto de $24.000 que debe pagarse en una sola cuota antes del 31 de diciembre.

En el caso de las empleadas domésticas y otros empleados que trabajan en jornadas reducidas o en más de un trabajo, se deberá calcular con cada empleador según la cantidad de horas que se trabajen por mes, a razón de $150 de bono por cada hora.

¿Quiénes podrán percibirlo?

Es obligatorio para todos aquellos empleados que no estén alcanzados por bonos de fin de año negociados por su gremio o sindicato, o cuyo bono sea inferior a los $24.000 del bono estatal.

Para asegurar el cobro, se deben cumplir dos requisitos:

- Ser trabajador registrado. No lo cobrarán ni monotributistas ni trabajadores informales.

- El salario neto (de bolsillo) del trabajador no deberá superar 3 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVyM), equivalente a $185.000.

No todos están de acuerdo: qué dicen las PYMES

Desde las cámaras de comercio y las pequeñas empresas se pronunciaron acerca del DNU de último momento que los obliga a otorgar el bono en los próximos días.



El titular de CGERA, Marcelo Fernández, afirmó que "no es el mejor momento, porque las pymes damos medio aguinaldo y vacaciones", por lo que es posible que las pymes "tengan que endeudarse a tasas impagables".

Mientras tanto, la Unión Industrial Argentina ratificó su preocupación por la implementación repentina, ya que "actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia, que permitió al salario industrial situarse un 40% por encima del promedio nacional".

Por su parte, la posición más a favor del bono es de Daniel Rosato, presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), quien afirmó que "esta medida es justa, es razonable, porque va a servir para minimizar el impacto de la inflación en los salarios y recuperar poder adquisitivo".

A pesar de los impedimentos, de momento la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) afirmó que el bono se pagará en tiempo y forma ya que "tiene fuerza legal y hay que pagarlo, nos guste o no".