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19 mayo 2026

Vaca Muerta necesitará 40.000 nuevos trabajadores: qué perfiles buscan y cómo acceder a cursos gratuitos

Vaca Muerta demandará miles de trabajadores en 2026 con salarios millonarios y cursos gratuitos de capacitación.

El crecimiento de Vaca Muerta continúa modificando el mapa económico y laboral de la Argentina. La expansión de la producción de petróleo y gas no convencional impulsó una demanda sostenida de trabajadores técnicos, operativos y profesionales, especialmente en localidades de Neuquén vinculadas al desarrollo energético.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Las proyecciones del sector indican que durante los próximos años serán necesarios más de 40.000 trabajadores adicionales para cubrir tareas relacionadas con perforación, mantenimiento, operación de plantas, obras de infraestructura y servicios asociados a la actividad hidrocarburífera.

El incremento de inversiones, junto con nuevos proyectos de transporte y exportación de energía, también elevó el interés por las capacitaciones técnicas gratuitas orientadas al sector petrolero.

La producción petrolera alcanza niveles históricos

La actividad en la Cuenca Neuquina registró un crecimiento acelerado durante la última década. El petróleo no convencional pasó de representar una porción mínima de la producción nacional a convertirse en el principal motor energético del país.

Actualmente, cerca del 70% del petróleo y gas argentino proviene de desarrollos no convencionales, mientras que la producción convencional continúa retrocediendo frente al avance del shale oil y shale gas.

Las estimaciones del sector prevén que la producción nacional de crudo podría superar los niveles históricos registrados a fines de la década de 1990. El promedio diario de extracción ya se acerca al millón de barriles, impulsado principalmente por la actividad en Neuquén.

Las inversiones proyectadas para 2026 incluyen obras vinculadas a oleoductos, plantas de procesamiento, gasoductos y sistemas de exportación energética.



Qué perfiles laborales busca Vaca Muerta

La demanda laboral se concentra tanto en perfiles profesionales como en trabajadores técnicos y operativos. Las empresas petroleras y de servicios requieren personal para tareas permanentes en yacimientos, plantas y obras de infraestructura.

Entre los puestos más solicitados aparecen los ingenieros de perforación, especialistas en reservorios, operadores de fractura hidráulica, técnicos electromecánicos, electricistas industriales, soldadores certificados e instrumentistas.

También existe una fuerte necesidad de personal orientado a seguridad e higiene, supervisión de obras, logística y mantenimiento industrial.

Las localidades de Añelo, Plaza Huincul, Cutral Co y Rincón de los Sauces concentran gran parte del movimiento laboral vinculado al petróleo y gas.

Cuánto se paga en el sector petrolero

Los salarios del sector energético continúan ubicándose entre los más altos del mercado laboral argentino debido a la escasez de perfiles especializados y a los esquemas rotativos utilizados en los yacimientos.

Los técnicos sin diagrama pueden percibir ingresos que oscilan entre $2.900.000 y $4.200.000 mensuales, mientras que los operadores con diagramas rotativos alcanzan cifras cercanas a los $7 millones.

En posiciones de ingeniería, supervisión o especialización técnica, los ingresos pueden superar los $14 millones mensuales, especialmente en compañías de gran escala vinculadas a producción y exportación.

Las empresas también comenzaron a incorporar beneficios adicionales relacionados con salud, bonos por desempeño, alojamiento, traslados y esquemas de compensación parcialmente dolarizados.



La falta de trabajadores se convierte en un problema para el sector

Las compañías energéticas enfrentan dificultades crecientes para cubrir vacantes técnicas y operativas. La aceleración de proyectos simultáneos incrementó la competencia por trabajadores calificados.

El déficit de mano de obra especializada impulsó estrategias de capacitación acelerada, programas de relocalización y esquemas laborales más flexibles para captar personal.

En algunos casos, las empresas analizan incorporar trabajadores provenientes de otras provincias e incluso de países limítrofes para responder al crecimiento previsto de la actividad.

Capacitación gratuita para trabajar en Vaca Muerta

El Instituto Vaca Muerta (IVM) se consolidó como uno de los principales centros de formación técnica orientados a la industria energética. La iniciativa reúne a varias empresas del sector hidrocarburífero con el objetivo de preparar trabajadores para las necesidades futuras del mercado.

El instituto funciona en Neuquén y desarrolla programas enfocados en competencias técnicas, seguridad operacional y procesos específicos utilizados en yacimientos no convencionales.

La convocatoria actual incluye cursos gratuitos destinados a operadores y técnicos interesados en incorporarse a la actividad petrolera.

Cómo inscribirse a los cursos del Instituto Vaca Muerta

La inscripción permanece abierta y puede realizarse de manera gratuita a través de la página oficial del instituto.

Los cursos disponibles incluyen capacitación en fractura hidráulica, perforación, mantenimiento eléctrico, mantenimiento mecánico, producción, instrumentación y operación de plantas de tratamiento de agua, gas y crudo.

La modalidad de cursada es presencial y continua, con una carga horaria aproximada de 340 horas por programa. Además, cada módulo contempla evaluaciones parciales individuales y grupales.

Para obtener la certificación final, los participantes deben cumplir con un mínimo del 70% de asistencia y aprobar las evaluaciones establecidas durante la formación.

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