La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dispone de una prestación destinada a trabajadores que perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad. Este programa busca brindar un ingreso económico temporal mientras la persona intenta volver a insertarse en el mercado laboral.
Cuál es la prestación de ANSES
La prestación por desempleo es un programa que otorga un ingreso mensual por un período limitado a trabajadores que quedaron sin empleo. El objetivo del sistema es acompañar económicamente a quienes atraviesan un período sin actividad laboral mientras buscan una nueva oportunidad de trabajo.
El beneficio no solo contempla el pago de una suma mensual. El titular también puede continuar percibiendo algunas asignaciones familiares vinculadas a su situación personal y familiar.
Asignaciones que se mantienen durante el cobro
Mientras se percibe la prestación, el sistema de seguridad social permite conservar determinados beneficios asociados al grupo familiar del trabajador.
Entre las prestaciones incluidas se encuentran la asignación por prenatal, la asignación por hijo, la ayuda escolar anual y las asignaciones correspondientes a eventos familiares como matrimonio, nacimiento o adopción.
Quiénes pueden acceder a la prestación
El programa está destinado a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo por despido sin causa o por finalización de contrato laboral. También contempla situaciones en las que el cese de la actividad se produce por factores externos al trabajador.
Para los trabajadores permanentes se exige acreditar al menos seis meses de trabajo con aportes dentro de los tres años anteriores al despido o a la finalización del contrato.
En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, el requisito consiste en registrar menos de doce meses trabajados en los últimos tres años y contar con más de noventa días de aportes durante el último año previo al fin de la relación laboral.
El programa también incluye un esquema específico para el sector de la construcción. En ese caso, los trabajadores deben demostrar al menos ocho meses de aportes dentro de los dos años anteriores al despido o a la finalización de la obra.
Cómo se calcula el monto de la prestación
El valor de la prestación por desempleo se determina teniendo en cuenta el nivel de ingresos que tenía el trabajador y el período de aportes registrados antes de perder su empleo.
El sistema establece un esquema de cuotas mensuales cuyo número depende del tiempo trabajado con aportes. Cada caso se analiza según el historial laboral registrado en el sistema previsional.
Los trabajadores en relación de dependencia pueden recibir el beneficio entre 2 y 12 cuotas mensuales. En el caso del sector de la construcción, el programa prevé pagos que pueden extenderse entre 3 y 8 cuotas.
El esquema contempla además una extensión para ciertos beneficiarios. Las personas mayores de 45 años pueden acceder a seis meses adicionales de cobro.
Cómo iniciar el trámite para solicitar la prestación
Para solicitar el beneficio es necesario reunir la documentación que confirme la situación de desempleo. El solicitante debe presentar DNI original y copia junto con documentos que acrediten el fin del vínculo laboral.
El trámite puede realizarse a través de atención virtual con CUIL y clave de seguridad social o de forma presencial en una oficina de ANSES solicitando turno previo.
Entre los documentos que pueden presentarse se encuentran el telegrama de despido, una carta documento o una notificación firmada por el empleador que confirme la finalización de la relación laboral.
En otras situaciones también se aceptan documentos específicos como la constancia de quiebra del empleador, la copia de un contrato vencido o un certificado de defunción en casos vinculados con empleadores unipersonales.
Cómo se realiza el cobro del beneficio
Una vez aprobado el trámite, la ANSES gestiona el pago de la prestación mediante la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social donde se deposita el monto correspondiente.
El primer pago se realiza por ventanilla en la sucursal bancaria asignada. Posteriormente, el banco entrega una tarjeta de débito que permite operar en cajeros automáticos y continuar cobrando las cuotas restantes.
En caso de que el beneficiario consiga un nuevo empleo, debe informar la situación y solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles posteriores al inicio de la actividad laboral.
Qué ocurre si no se cumplen los requisitos de aportes
Las personas que no cumplen con el tiempo mínimo de aportes exigido por el sistema no pueden acceder a la prestación por desempleo. Sin embargo, si el trámite fue iniciado previamente y el beneficio quedó suspendido, existe un plazo para reactivarlo.
El titular dispone de hasta dos años desde la solicitud para reanudar la prestación, siempre que durante ese período haya trabajado formalmente al menos 12 meses con aportes registrados.
Dependiendo de cada situación laboral, algunas personas podrían acceder a otros programas de asistencia o beneficios sociales disponibles dentro del sistema de seguridad social.
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