Minera Santa Cruz, empresa dedicada a la extracción de oro y plata en la provincia de Santa Cruz, busca sumar empleados en diferentes áreas y ofrece sueldos desde $950.000. La empresa cuenta con una importante presencia en la región y es una de las principales empleadoras de la zona.
Trabajar en Minera Santa Cruz
Entre los múltiples puestos vacantes disponibles en Minera Santa Cruz se encuentran analista de administración de personal, inspector de mantenimiento, supervisores, capacitadores y más.
Los requisitos para estas posiciones varían, aunque en general se solicita experiencia previa e idoneidad en el sector, además de tolerancia al cambio del entorno, trabajo en equipo, liderazgo, compromiso y, sobre todo, responsabilidad social.
Minera Santa Cruz y otras compañías en el país, tales como Aerolíneas Argentinas, Trenes Argentinos y Würth Argentina, están respondiendo a la necesidad de mano de obra contratando empleados de manera permanente en varias provincias.
En cuanto a los sueldos, la empresa ofrece salarios competitivos en la industria minera, que pueden ir desde $600.000 (base) hasta más de $950.000 "en mano". Además de bonos por producción, bonos de fin de año, jornadas de trabajo flexibles, pago de pasajes aéreos y obra social prepaga.
Según datos del gobierno nacional, la minería ha generado un crecimiento del 9,8% interanual en la creación de empleo, lo que representa la creación de 3.370 nuevos empleos formales en el sector hasta noviembre de 2022.
Es importante destacar que la perspectiva de género ha cobrado fuerza en la minería, con un aumento del 28,5% interanual en el empleo femenino, lo que representa el 10,6% del total de empleos en la minería. En total, las mujeres ocuparon 4.024 empleos en el sector, lo que demuestra una fuerte tendencia a que las mujeres puedan insertarse al rubro en cada vez más oportunidades laborales.
¿Cuáles son las vacantes actuales?
Inspector de Mantenimiento
Responsabilidades:
- Realizar inspecciones de los equipos livianos y pesados, semanales y quincenales, en el interior mina y campo.
- Elaboración de informes semanales y mensuales.
- Realizar reportes sobre fallas y roturas de los equipos.
- Colaborar con el proceso de mejora continua proponiendo nuevas alternativas y propuestas de trabajo.
Capacitador de Mantenimiento
Responsabilidades:
- Elaborar planes de capacitación de mantenimiento.
- Desarrolla y dictar capacitaciones puntuales y generales del área.
- Planificar y coordinar las capacitaciones del personal, con los demás supervisores.
- Motivar a los colaboradores, apoyarlos en la resolución de dudas técnicas y asistirlos en las labores críticas.
- Llevar la documentación, física y digital, de sus actividades.
Supervisor de planificación - mantenimiento
Responsabilidades:
- Revisar y controlar los indicadores de disponibilidad de los equipos móviles.
- Participar en la ejecución del Presupuesto Anual del área de Mantenimiento.
- Revisión mensual del presupuesto operativo y de proyectos de equipos.
- Realizar un seguimiento de las obras en curso, infraestructura y reparación de equipos.
- Supervisar y coordinar los servicios o personal de las empresas contratistas.
- Realizar seguimiento de los pedidos de materiales.
Supervisor equipos pesados
Responsabilidades:
- Supervisar los trabajos de Mantenimiento Programado.
- Armar, conjuntamente con el Jefe de Mantenimiento y el Planificador las tareas a ejecutar en la semana.
- Gestionar los Recursos de los Contratistas afectados al Mantenimiento en el Taller.
- Realizar las solicitudes de pedidos de materiales, equipos, repuestos y herramientas.
- Recorrer todos los trabajos diariamente verificando la seguridad de las personas y calidad técnica de los mismos.
- Llevar un control de Carpeta individual de cada persona a cargo.
Analista de Administración de Personal
Responsabilidades:
- Registrar de altas y bajas en AFIP.
- Mantener actualizada la nómina de prepagas y obras sociales.
- Realizar el envío y seguimiento de Cartas documento, telegramas, etc.
- Procesar la liquidación de anticipos, préstamos y liquidaciones finales.
- Cargar y actualizar los datos del personal en el sistema de gestión SAP.
- Mantener actualizada la impresión del Libro Sueldos.
¿Cómo me postulo?
Para conocer los requisitos y las ubicaciones de las vacantes, los interesados deberán ingresar a la web de empleo de Minera Santa Cruz en Hiring Room:
Allí podrán seleccionar la vacante de interés, y en caso de cumplir con los requisitos, aplicar al puesto cargando su CV en la opción "Postularse".
Aquellos que no cumplan los requerimientos para las vacantes actuales, de igual manera podrán cargar su CV a la base de datos general para ser considerados en futuras búsquedas que encajen con su perfil.
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