Coca-Cola, la empresa líder en la industria de bebidas y alimentos, está en constante crecimiento y busca ampliar su equipo de trabajo en diferentes localidades del país. Desde su llegada en 1942, ha sido un pilar fundamental de la economía del país, generando empleo para miles de personas en todo el territorio.
Trabajar en Coca-Cola
Trabajar en Coca-Cola ofrece una oportunidad única para personas de todas las edades y perfiles. La empresa se destaca por fomentar el desarrollo y crecimiento de sus empleados, brindando un entorno propicio para el aprendizaje y la capacitación continua.
Ante la creciente necesidad de ampliar su staff, Coca-Cola está adoptando un enfoque dinámico y proactivo. Han implementado nuevas estrategias para atraer y seleccionar talento fresco, tomando como ejemplo el éxito alcanzado por otras empresas destacadas del país, como Cencosud y Despegar. Estas acciones buscan garantizar un equipo renovado y motivado que satisfaga la demanda en constante crecimiento.
Actualmente, Coca-Cola está buscando personal en diferentes áreas y localidades, incluyendo repositores, operarios de depósito, mantenimiento, operarios de planta y servicio técnico de frío.
¿Qué ofrece la empresa?
Además de las oportunidades de crecimiento, los empleados de Coca-Cola valoran altamente los beneficios laborales que la empresa ofrece.
Estos beneficios incluyen una obra social de primer nivel para el grupo familiar, horarios flexibles, 10 días extras de vacaciones al año, licencias extendidas, un salario competitivo, comedor en planta, bebidas gratuitas, acceso a gimnasio, descuentos exclusivos y muchos otros beneficios.
¿Qué se espera de los candidatos?
Para ser considerado como candidato, es necesario cumplir con los requisitos establecidos por Coca-Cola. Se solicita contar actitud proactiva, ganas de aprender y disponibilidad horaria. Si bien la experiencia previa en los puestos solicitados es deseable, no es excluyente para algunos roles.
Coca-Cola busca candidatos comprometidos, con habilidades y actitudes que reflejen los valores de la empresa. Se valora el entusiasmo, la pasión por el trabajo y el deseo de contribuir al éxito de la organización.
¿Cuáles son las vacantes actuales?
Repositor/a – Promotor/a Merchandising
Tareas a cargo:
- Realizar visitas diarias a clientes
- Verificar el stock de productos del cliente
- Verificar el estado de productos (vencimiento o conservación)
- Realizar el armado de exhibiciones
- Realizar la reposición de productos
Operador/a de Mantenimiento
Tareas a cargo:
- Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo eléctrico (tableros eléctricos, puesta a tierra, 220 y 380 Volt, conocimiento de instrumentos de medición, cambio de luminarias industriales / oficinas)
- Contar con conocimientos en Herrería (soldadura eléctrica), Plomería y gas (ambos con conocimiento en termo fusión) y Albañilería (reparaciones generales) / pintura (epoxi, látex, sintéticas)
Operador de planta
Tareas a cargo:
- Operación de maquinaria de producción
- Control de procesos y calidad
- Mantenimiento básico de equipos
- Cumplimiento de normas de seguridad
- Cumplimiento de estándares de calidad
Operarios de Depósito
Tareas a cargo:
- Armado de cargas
- Movimiento de producto terminado (tanto entrada como salida)
- Clasificación en envases
- Control de recepción y despacho de materiales
Pasante de Servicio Técnico de Frio
Tareas a cargo:
- Administración de equipos de frío
- Facturación de servicios
- Puntos de auditoría
- Apoyo administrativo
¿Cómo me postulo?
Los interesados deberán postularse a través de la plataforma de empleo Hiring Room, en simples pasos:
- Visitar la página de la empresa en Hiring Room.
- Buscar el puesto de interés y hacer clic en "Postularse"
- Crear una cuenta en Hiring Room o iniciar sesión en cuenta existente
- Completar el formulario de datos personales, académicos y laborales
- Hacer clic en "Enviar postulación"
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