Despegar, la empresa líder en la venta de vuelos y alojamiento en América Latina, busca sumar jóvenes talentos a través de la 16ª edición de su programa Jóvenes de Alto Vuelo (JAV). Diseñado para aquellos interesados en adentrarse en el rubro, este programa brinda una valiosa oportunidad de formación y empleo en una de las empresas más destacadas de la región.
Trabajar en Despegar Latinoamérica
El programa Jóvenes de Alto Vuelo de Despegar representa una puerta de entrada a una carrera prometedora en el mundo de la programación, uno de los mejores pagos y más solicitados en la actualidad, para jóvenes sin experiencia previa y sin la necesidad de contar con un título universitario.
Frente al aumento en la solicitud de empleados en el país, Despegar está implementando un enfoque proactivo para abordar esta situación. Han establecido contratos a largo plazo con el objetivo de asegurar una fuerza laboral sólida, tomando como inspiración las estrategias exitosas aplicadas por compañías líderes en la industria, como Mayorista Makro, Fenomix y Mapei Argentina.
La formación se llevará a cabo de manera completamente en línea, lo que permitirá que jóvenes de todo el país puedan acceder a esta oportunidad, y el proceso de selección se realizará en una serie de pasos que permitirá una elección basada 100% en el mérito de los participantes.
De todos los candidatos que cumplan los requisitos y atraviesen las 5 etapas de selección, Despegar seleccionará 30 jóvenes que tendrán la oportunidad de recibir una formación gratuita de 3 meses en programación, participar en proyectos reales de la empresa, y ser contratados por la misma una vez finalizada la capacitación, percibiendo todos los beneficios de cualquier empleado.
¿En qué consiste el programa?
El programa JAV tiene una duración de tres meses, en los que los participantes aprenderán desarrollo Backend utilizando Java y desarrollarán cada uno una app que resolverá un requerimiento de la industria del turismo.
Se incluirán también seminarios, que podrán ser de: Cloud, Containers y Dockerización, Frontend, Application Security, GitHub Action, Kotlin, Scala o Monitoreo de Apps.
Durante este periodo, los participantes trabajarán en proyectos reales, lo que les permitirá adquirir las habilidades necesarias para su trabajo en la empresa.
Una vez finalizada la capacitación, los participantes serán asignados a diferentes equipos de Despegar, donde podrán aplicar los conocimientos adquiridos y disfrutar de los mismos sueldos y beneficios que cualquier empleado de la empresa.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso de selección consta de diversas etapas, incluyendo exámenes técnicos, entrevistas individuales y evaluaciones grupales. El objetivo es seleccionar a los 30 candidatos más adecuados para participar en el programa, teniendo en cuenta tanto sus habilidades técnicas como sus habilidades blandas.
Escala de Aplicación: Los candidatos completan un formulario y realizan un test de conocimientos básicos en programación y estructura de datos
Escala de Test Técnico: Los candidatos seleccionados realizan un examen virtual para evaluar sus habilidades técnicas en programación y POO
Escala de Entrevista Técnica: Entrevista con referentes del equipo de tecnología de la empresa
Escala de Assessment Center: Se realizan entrevistas grupales donde los candidatos trabajan en equipo para resolver problemas
Escala de Oferta de Empleo: Se detallan los beneficios, sueldo y condiciones de empleo
¿Cuáles son los requisitos?
Los requisitos para participar incluyen tener conocimientos en programación, ser residente de Argentina, ser mayor de 18 años, haber completado la educación secundaria, disponer de una computadora con cámara y tener acceso a internet durante todo el proceso.
¿Cómo me inscribo?
Los candidatos interesados deberán completar su inscripción a través del formulario del programa. Una vez finalizado el proceso de selección, el curso dará inicio en agosto y se extenderá hasta noviembre.
Para inscribirse, los interesados deberán completar el formulario online en la web de despegar.
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