En el mes de marzo el personal de casas particulares recibirá un nuevo aumento, correspondiente al último tramo de lo negociado en las últimas paritarias. Este acuerdo implicó un aumento del 24%, dividido en cuatro cuotas entre diciembre y marzo, con nuevas negociaciones previstas para ese mes.
Aumento confirmado Empleadas Domésticas MARZO 2023
Para el año electoral, el Gobierno y sindicatos debaten los aumentos salariales para el 2023, con las fuentes sindicales prediciendo que los aumentos se establecerán cada seis meses, mientras que los sindicatos de trabajadoras domésticas buscan un período de mejora de tres o cuatro meses.
También plantearon una problemática actual: "Estamos sufriendo desde baja en la carga horaria del personal que significa una rebaja salarial, hasta despidos, porque hay un sector importante de la sociedad que ante la suba de las prepagas, la cuota de los colegios, el cable, internet y los servicios, decide hacerse cargo de las tareas domésticas".
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo?
Con el aumento del 4% correspondiente a marzo, la escala salarial queda de la siguiente manera:
MONTOS POR HORA (con retiro)
Supervisora: $742.56
Personal para tareas específicas: $704.64
Caseros: $664.32
Asistencia y cuidado de personas: $664.32
Personal para tareas generales: $614.88
MONTOS POR HORA (sin retiro)
Supervisora: $812.48
Personal para tareas específicas: $770.64
Caseros: $664.32
Asistencia y cuidado de personas: $742.56
Personal para tareas generales: $664.32
MONTOS POR MES (con retiro)
Supervisora: $92,742.72
Personal para tareas específicas: $86,131.2
Caseros: $84,035.58
Asistencia y cuidado de personas: $84,035.58
Personal para tareas generales: $75,576.32
MONTOS POR MES (sin retiro)
Supervisora: $103,215.92
Personal para tareas específicas: $95,878.24
Caseros: $84,035.58
Asistencia y cuidado de personas: $93,631.76
Personal para tareas generales: $84,035.58
Adicional Empleadas Domésticas por zona desfavorable
Es importante tener en consideración que se aplicará un incremento adicional del 30% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría para el personal que desempeñe labores en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, debido a la situación desfavorable de estas zonas.
Es relevante mencionar que desde septiembre de 2021 se encuentra en vigor el nuevo aumento por antigüedad, el cual equivale al 1% por cada año de servicio de la trabajadora en su puesto, sobre el salario mensual.
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