Las jubilaciones, pensiones y asignaciones de ANSES tendrán un incremento del 1,93% en noviembre de 2026. El ajuste modifica tanto los importes de las prestaciones como los parámetros económicos utilizados para determinar el acceso a las asignaciones familiares.
Jubilación mínima y máxima: los valores de noviembre
El piso mensual del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) será de $444.158,46. Ese importe corresponde al haber mínimo, por lo que no debe confundirse con una liquidación que incluya eventuales refuerzos u otros conceptos.
Para el extremo superior de la escala previsional se estableció un haber de $2.988.765,82. Ambos valores surgen de la Resolución 304/2026, publicada el 28 de octubre en el Boletín Oficial.
El porcentaje de movilidad toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor de septiembre elaborado por el Indec. Su aplicación forma parte del esquema de actualización mensual de los haberes alcanzados.
Cuánto será la PUAM y qué cambia en la PBU
Los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) tendrán un importe de referencia de $355.326,77. La Prestación Básica Universal (PBU), que integra el cálculo de las jubilaciones que corresponden, quedará fijada en $203.182,22.
La PBU constituye un componente previsional: su valor no representa, por sí solo, el total de una jubilación. La suma que figure en cada recibo dependerá de los conceptos que integren el beneficio y de las deducciones aplicables.
AUH y asignación por embarazo: los nuevos montos
La Asignación Universal por Hijo (AUH) tendrá un valor total de $159.611 por hijo. La Asignación por Embarazo para Protección Social alcanzará la misma cifra, mientras que la prestación universal por hijo con discapacidad será de $519.704.
Los $159.611 de AUH expresan el monto completo de la asignación. Bajo el esquema de pago mensual del 80%, la acreditación ordinaria equivale a $127.688,80; el porcentaje restante queda sujeto al mecanismo de acreditación de requisitos de la prestación.
La actualización de las asignaciones se instrumentó mediante la Resolución 303/2026. Su alcance comprende los pagos y los hechos que originan el derecho a estas prestaciones desde noviembre, de acuerdo con las condiciones de cada beneficio.
Asignaciones familiares: cuánto corresponde según los ingresos
En el régimen para trabajadores en relación de dependencia, el primer tramo contempla ingresos familiares de hasta $1.235.699 y una asignación mensual por hijo de $79.816. Para el intervalo comprendido entre $1.235.699,01 y $1.812.272, el importe será de $53.841.
El siguiente segmento, con ingresos de $1.812.272,01 a $2.092.326, tendrá una prestación por hijo de $32.566. En el cuarto tramo, el valor informado es de $16.806. El encuadre debe revisarse con los rangos y condiciones que correspondan a cada liquidación.
Además de la suma familiar, se considera un tope individual de $3.271.814. Si un integrante supera ese ingreso, la familia no accede al cobro de las asignaciones alcanzadas por esta restricción, aunque el total del hogar quede dentro del límite general.
Nacimiento, adopción y matrimonio: importes de pago único
La asignación por nacimiento será de $93.035. Para adopción se estableció un pago de $556.217, mientras que por matrimonio corresponderán $139.300, siempre que se cumplan los requisitos de acceso.
Estas prestaciones se vinculan con un hecho específico y no constituyen un ingreso mensual permanente. Su otorgamiento depende de la acreditación de la situación que las origina y de las exigencias previstas para cada caso, incluidos los límites económicos cuando resulten aplicables.
Aportes previsionales y cálculo de nuevas jubilaciones
Para las remuneraciones devengadas en noviembre, la base mínima sujeta a aportes será de $149.592,45 y la máxima de $4.861.685,38. Se trata de referencias para calcular contribuciones al sistema sobre los salarios alcanzados, distintas de los haberes que perciben los jubilados.
La regulación también dispone actualizar los salarios computables para ciertas jubilaciones iniciales. La medida comprende, según las condiciones normativas, los ceses laborales desde el 31 de octubre de 2026 y las solicitudes previsionales presentadas desde el 1 de noviembre.
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