El gobernador de Chubut, Ignacio "Nacho" Torres, anunció una serie de medidas para reducir el tamaño del aparato estatal y mejorar su eficiencia. La iniciativa, denominada Plan Integral de Reordenamiento del Estado, incluye la eliminación de cargos jerárquicos y sanciones para empleados en situaciones laborales irregulares.
Eliminación de 168 cargos políticos
Tras la realización de un censo de empleados públicos, Torres decidió eliminar 168 cargos políticos que consideró "ineficientes". Estos incluyen 40 direcciones, 21 direcciones generales, 7 subgerencias, 37 jefaturas de departamento, 20 asesores de gabinete, 21 jefaturas de división y 8 subsecretarías, entre otros puestos jerárquicos.
El mandatario aseguró que esta medida responde a un compromiso asumido desde el inicio de su gestión. "Si no tomamos la decisión de ponerle un punto final a estas estafas a los contribuyentes, va a seguir todo igual", expresó a través de la red social X.
Despidos y sanciones tras el censo
El censo de empleados públicos arrojó datos que motivaron la cesantía de un 0,3% de los 46.000 empleados estatales por no asistir a trabajar. Además, un 13% de los empleados serán sancionados administrativamente por no participar del censo, y se suspendió el salario del 1,3% de los trabajadores por encontrarse en situaciones laborales irregulares.
Torres fue enfático al señalar que no habrá excepciones: "Esos casos se van a eliminar sin importar apellidos, afiliaciones políticas ni cuándo entraron".
Ley 3x1 para ingresos a la administración pública
Otra de las medidas destacadas es la implementación de la Ley 3x1, que establece que por cada nuevo ingreso al Estado deberán producirse tres bajas, ya sea por jubilación, retiro o renuncia. Esta norma estará vigente hasta 2027, coincidiendo con el final del mandato de Torres.
Asimismo, el gobernador anunció que todos los ingresos, recategorizaciones y traslados en el ámbito público deberán realizarse mediante concursos. "No va a entrar absolutamente nadie sin concurso previo", afirmó.
Acompañamiento educativo para empleados
El censo también reveló que 6.080 empleados públicos no cuentan con estudios primarios o secundarios completos. Ante esta situación, el Gobierno provincial implementará programas educativos para que estos trabajadores puedan finalizar su formación.
Torres subrayó la importancia de capacitar al personal ya existente en lugar de realizar nuevas contrataciones: "Cada ministro tendrá la responsabilidad de elegir, formar y capacitar a quienes ya están trabajando desde hace tiempo".
Revisión de jubilaciones
El Gobierno provincial revisará las condiciones de 6.500 empleados próximos a jubilarse, evaluando edad y aportes para acelerar los trámites correspondientes.
Con estas medidas, el gobernador busca transformar la administración pública de Chubut, enfocándose en eficiencia, transparencia y la eliminación de irregularidades en la gestión estatal.
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