Empresa de renombre en el sector de servicios petroleros está en la búsqueda de un Operador de Well Testing con experiencia comprobada en el área. A continuación, se detallan los requisitos y responsabilidades del puesto.
Operador de Well Testing en Neuquén
La posición, ubicada en Neuquén, requiere una persona con conocimientos sólidos en el campo y un historial que avale su capacidad de trabajo en operaciones de prueba de pozos.
El candidato ideal debe contar con experiencia previa en el puesto de Operador de Well Testing, preferentemente con una categoría igual o superior a 7.
Este nivel de experiencia es esencial para llevar a cabo las tareas con precisión y dentro de los estándares de seguridad requeridos en el sector. La empresa valorará la capacidad técnica y la habilidad para trabajar en ambientes exigentes.
Tareas y responsabilidades de la posición
El Operador de Well Testing tendrá a su cargo las siguientes funciones:
Instalación y mantenimiento del equipo: Supervisar y ejecutar el montaje y desmontaje de equipos de prueba de pozos, asegurando que se cumplan los procedimientos de seguridad.
Monitoreo de parámetros operativos: Recoger y registrar datos sobre el rendimiento del pozo, incluidos el flujo, la presión y otros indicadores clave que permitan una evaluación precisa de la productividad del pozo.
Interpretación de resultados: Colaborar en el análisis de datos y resultados obtenidos durante las pruebas, proporcionando información que permita evaluar el potencial productivo del pozo.
Cumplimiento de normas de seguridad: Garantizar que todas las operaciones se realicen dentro de los lineamientos de seguridad establecidos por la empresa y por las normativas de la industria.
Cómo enviar el CV
Los interesados en esta oportunidad de empleo deben enviar su currículum vitae a la dirección de correo electrónico consignada desde aquí. indicando la referencia Ref. Operador WT en el asunto. La empresa analizará las postulaciones que cumplan con los requisitos técnicos y de experiencia solicitados para el puesto.
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