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06 marzo 2023

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El INTA abre convocatoria para cubrir 128 puestos de empleo en todo el país: ¿Cómo postularse?

El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) abrió un nuevo concurso para cubrir más de 100 vacantes en gestión externa, en distintas especialidades en todo el país. A continuación todos los detalles.

Trabajar en el INTA Argentina

La convocatoria se enmarca en el "Plan Integral para el fortalecimiento de los RRHH" de los organismos que integran el Consejo Interinstitucional de Ciencia y Tecnología (CICyT) a nivel país.

La selección estará a cargo del Centro Regional/Investigación del que depende el puesto que se concurse, y quienes resulten seleccionados ingresarán a la Planta Permanente de INTA en sus diferentes unidades dentro del país.

¿Cuáles son los puestos de empleo vacantes?

Los 132 puestos están destinados a idóneos en las áreas de Ciencias Agropecuarias, Naturales o Sociales, a la Gestión Organizacional y afines.

Aunque no se requiere experiencia previa, algunos puestos requieren un nivel formativo mayor, o nivel de inglés avanzado.

El listado completo de las vacantes abiertas, y sus detalles sobre ubicación, área de especialidad, se encuentra en el sitio web oficial de la Nación.

¿Cómo es el proceso de selección?

Si entramos a la web, dentro de cada puesto, podremos acceder a un archivo PDF detallado con información acerca de la documentación a presentar, proceso de selección de candidatos, cronograma, e inscripción.

El proceso en la mayoría de los casos se compondrá de las siguientes etapas:

1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales

2. Evaluación Técnica

3. Evaluación de Perfil Psicológico

4. Evaluación mediante Entrevista Laboral

¿Cómo es la inscripción?

Los aspirantes al concurso deberán postularse a través del Sistema Integral de Gestión y Evaluación (SIGEVA-CICYT) desde el sitio web oficial.

En el mismo deberán completar sus datos, aceptar las "Bases, Términos y Condiciones" del concurso, y completar una declaración jurada.

En esta etapa también se deberá cargar en formato PDF la documentación que acredite los antecedentes personales, curriculares y laborales. Estos incluyen títulos académicos, residencias, cursos de especialización, certificados de actividades de capacitación, y demás.

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