La reconocida empresa argentina COTO se prepara para la inauguración de su nuevo Mega Centro Comercial en Nordelta. Como parte de su planificación, la compañía ha anunciado que está buscando 600 empleados para cubrir diversos puestos de trabajo en la inauguración.
Trabajar en COTO Argentina
La selección de personal está abierta tanto para aquellos que tienen experiencia en el ámbito laboral como para aquellos que buscan su primera oportunidad de empleo.
La empresa está buscando cubrir una amplia gama de puestos, que incluyen desde cadetes, cajeros y personal de limpieza, hasta personal de seguridad, control en recepción de mercadería, personal de oficio en sectores de carnicería, verdulería, pescadería, fiambrería y cocina, y repositor y estibadores de depósito.
Los candidatos que cuenten con experiencia previa en los puestos de oficio serán valorados especialmente durante el proceso de selección.
Entrevistas de trabajo en COTO Argentina
Las entrevistas de trabajo se llevarán a cabo de manera presencial en la sede del Sindicato de Empleados de Comercio, ubicado en Agustín M. García 8251 (ex Ruta 27) en Benavidez. Los interesados deberán concurrir con su DNI y currículum vitae impreso en mano, en los días Jueves 23, Viernes 24 o Lunes 27 de febrero, de 8 a 16 hs.
La selección de personal para estos 600 puestos de trabajo representa una gran oportunidad para aquellos que buscan empleo y quieren formar parte de una empresa líder en su sector.
Para COTO, esta contratación masiva de personal es una muestra más de su compromiso con la creación de empleo y el desarrollo económico del país. La empresa ha sido durante mucho tiempo un importante empleador en la Argentina y esta iniciativa demuestra su compromiso de seguir generando oportunidades de trabajo para los argentinos.
Nuevos puestos de empleo en COTO Argentina
En resumen, COTO está buscando cubrir 600 puestos de trabajo en su nuevo Mega Centro Comercial en Nordelta. La selección está abierta para aquellos con y sin experiencia laboral, y se buscará ocupar una variedad de puestos, desde cadetes hasta personal de oficio y seguridad.
Los interesados en formar parte de la empresa deben presentarse en persona en los días designados, con su DNI y currículum vitae impreso en mano. Esta contratación masiva es una muestra del compromiso de la empresa con la creación de empleo y el desarrollo económico en la Argentina.
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