Bono de $24.000 para empleadas domésticas con fecha limite: ¿Cómo se calcula y cuándo se cobra?

Bono de $24.000 para empleadas domésticas con fecha limite: ¿Cómo se calcula y cuándo se cobra?

En la última semana el Gobierno Nacional confirmó un bono de $24.000 que deberá pagar el empleador a aquellos trabajadores que no tengan un bono de fin de año indicado por su gremio. ¿Quiénes y cuándo lo cobran?

La buena noticia es que este bono incluye a las trabajadoras de casas particulares, tal como lo indicó la Ministra de Trabajo, Kelly Olmos: "Queremos que se incluya a las trabajadoras de casas particulares porque son de los sectores que requieren de nuestro apoyo. El bono es proporcional a las horas que se trabajen".

¿Cómo se calcula el bono?

Como lo detalló la titular del Ministerio de Trabajo de la Nación, el bono de $24.000 aplica en su totalidad para jornadas laborales full-time de 40 horas semanales.

En respuesta a las dudas sobre la jornada laboral, desde el Sindicato de Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), aclararon que también se pagará en su totalidad a empleadas que trabajan 32 horas semanales.

Para aquellas que trabajen menos de 32 horas semanales, el pago será proporcional a la cantidad de horas que trabajan, calculando $150 por hora. El cálculo del bono quedaría de la siguiente manera:

- 40 horas semanales (8 horas de lunes a viernes): $24.000

- 36 horas semanales (6 horas de lunes a sábado): $24.000

- 30 horas semanales (6 horas de lunes a viernes): $18.000

- 20 horas semanales (4 horas de lunes a viernes): $12.000

- 10 horas semanales (2 horas de lunes a viernes): $6.000

¿Cuándo se cobra?

Si bien la fecha límite de cobro es el 31 de diciembre, muchas trabajadoras están negociando su pago junto a su empleador.

Esto se debe a que a diferencia de empresas medianas o grandes, los empleadores de casas particulares se ven afectados con la decisión unilateral del bono del gobierno, y el pago se suma al aguinaldo y aumentos de diciembre.

Como expresó Cristina Pereyra, del sindicato, "Algunas compañeras pautaron con los empleadores para recibirlo en cuatro veces. Son cosas que pautan ellas, no porque el sindicato diga, porque lo tienen que pagar todo junto".