¿Quieres trabajar en Starbucks Argentina? Conocé los requisitos y cómo postularte ¿Cuánto gana un empleado?

¿Quieres trabajar en Starbucks Argentina? Conocé los requisitos y cómo postularte ¿Cuánto gana un empleado?

Starbucks es la cadena multinacional estadounidense de cafeterías más grande del mundo, con sucursales en más de 80 países. Dentro de estos países se encuentra Argentina, en donde trabajan miles de empleados, por ello, si deseas trabajar allí, tendrás que estar preparado y presentar un buen CV.

A continuación, te dejaremos consejos para confeccionar tu CV, carta de presentación y cómo llevar adelante una entrevista de trabajo.

Envía tu curriculum vitae a Starbucks Argentina

Primero es importante tener en cuenta que para poder aplicar a los puestos laborales que ofrece esta empresa, tendrá que enviar su CV a través de una solicitud de empleo en línea, la cual deberá aprobar para poder pasar a una instancia de entrevista personal y eventualmente poder ser contratado.

Los pasos para solicitar empleo en Starbucks Argentina son:

- Diríjase a la página web de Starbucks Argentina.

- Observe los empleos disponibles, ingrese el código postal de la ciudad donde vive y envíe la solicitud a la sucursal donde pretende trabajar (podrá postularse a varios puestos simultáneamente sin problema alguno).

- Comenzará con el proceso de solicitud, por lo que tendrá que ingresar un correo electrónico y crear una cuenta con usuario y contraseña.

- Complete el formulario con sus datos personales, de contacto y número de DNI.

Tips para presentarse a una entrevista de trabajo en Starbucks Argentina

- Procure expresar que le gusta interactuar con los clientes y que es una persona sociable y agradable.

- Demuestre su capacidad para llevar a cabo diversas tareas al mismo tiempo.

- Presente su curriculum vitae en diferentes sucursales para aumentar las chances de ser seleccionado.

- Luego de enviar su solicitud, espere una semana y visite la sucursal en donde envío la misma, de esta manera demostrará estar verdaderamente interesado en trabajar allí y consulte sobre el proceso de selección de personal.

Starbucks ofrece numerosos puestos de trabajo, desde barista, camarero, hasta puestos en marketing y en oficinas administrativas, debido a la magnitud de esta empresa. Dentro de los puestos de trabajo que más se destacan y donde las personas buscan ser seleccionados son:

- Supervisor de turno de Starbucks: permite desarrollar el liderazgo, ya que tendrá que administrar un equipo de trabajo y tomar decisiones. Podrá comunicarse con los clientes y con los proveedores.

- Asistente del gerente de sucursal: podrá desarrollar la gestión del personal para luego administrar una sucursal completa. Tendrá responsabilidades grandes, como supervisar a los trabajadores y ejecutar operaciones.

- Gerente de Starbucks: administrará operaciones en la empresa todos los días, como así también sus finanzas. Tendrá que seleccionar el equipo de trabajo que le informará sobre las eventualidades que se presenten, quienes serán su mano derecha.

Entrevista laboral en Starbucks Argentina.

Primero, en su curriculum vitae deberá incluir sus habilidades, a los fines de resultar más interesantes para el personal encargado del área de recursos humanos. En este sentido, las cuestiones que mas tienen en cuenta en esta empresa son las habilidades de comunicación con los clientes, puntualidad, colaboración entre el equipo y pasión, por lo que prefieren personalidades entusiastas y alegres.

Segundo, en su CV también tendrá que incluir su experiencia laboral previa, habilidades en la gestión de equipos, habilidades interpersonales.

Tercero, la carta de presentación es fundamental, una guía importante para poder confeccionarla eficazmente, es que responda ciertas preguntas: ¿Quién eres? ¿Qué lo motiva a presentar la solicitud? ¿conoces el puesto y por qué lo quieres? ¿Qué experiencias previas tiene que sean relevantes? ¿por qué deberíamos pensar en ti?, las cuales tendrá que responder de manera muy concisa y sin vueltas.

A la hora de presentarse a la entrevista, tendrá que estar muy preparado, haber estudiado la descripción del puesto, para poder comprenderlo y responder preguntas de manera directa, a los fines de impresionar al entrevistador y mostrarle interés en el puesto.