Importante Empresa Argentina pagará un Super Bono de casi $1 millón a sus trabajadores. ¿Quiénes lo cobrarán?

Importante Empresa Argentina pagará un Super Bono de casi $1 millón a sus trabajadores. ¿Quiénes lo cobrarán?

Bridgestone a principios de año anunció un bono de participación de ganancias a cada uno de sus trabajadores el cual actualmente asciende a casi 1 millón de pesos. La medida se da en el medio de demoras de la empresa en la acreditación del mismo.

Super Bono de Bridgestone Argentina a sus trabajadores.

En este sentido, en el mes de febrero de 2022 los empleados de esta empresa recibieron una primera cuota de $365.000, pero aún, teniendo en cuenta la fecha en la que nos encontramos, no habían recibido la segunda cuota.

Es por ello, que Bridgestone recientemente se expresó al respecto y anunció que abonará esta segunda cuota por el bono estipulado a sus trabajadores, por el monto de $625.000 cada uno.

Este bono de participación de ganancias, es una medida que se viene gestando desde el año 2001 conforme lo expresado por Pedro Wasiejko, quien es el ex titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), quien ha participado en la negociación de esta importante clausula, que tiene por principal objetivo reducir el impacto inflacionario en los bolsillos de los trabajadores de este rubro. Es por este motivo, que el proyecto de Ley debe tratarse lo antes posible, ya que esta participación en las ganancias es considerada un derecho de raigambre constitucional.

En este sentido, este proyecto de Ley para que las empresas permitan participar de las ganancias a los trabajadores, aún se encuentra en debate en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, el cual fue presentado en el pasado mes de julio de 2022 por el oficialista Mariano Recalde.

Para el ex titular de SUTNA, Pedro Wasiejko "no se explica que se siga demorando la discusión en el Congreso de un proyecto que otorgue este derecho que está en la Constitución a las y los trabajadores". Por otro lado, Wasiejko, quien es responsable de la Federación de Trabajadores de la Industria de la CTA de los Trabajadores expresó: "Es indispensable que desde el Estado se tomen medidas que permitan una distribución más justa de los ingresos en un contexto de altísima inflación y fuerte deterioro de los ingresos de los y las trabajadores".

Cabe recordar que fue Wasiejko quien llevó adelante esta cláusula de participación de ganancias cuando la empresa realizaba despidos de sus trabajadores ante la crisis que se vivía en el país, por ello, uno de los principales fundamentos para acordar esta cláusula, fue que los trabajadores hacían frente a la crisis, entonces también éstos debían participar de las ganancias de las empresas cuando estás prosperaron. Por tal motivo, la cláusula comenzó a regir en el Convenio Colectivo de Trabajo en el año 2006.

Por último, Wasiejko manifestó no estar de acuerdo con la conducción que lleva adelante este momento Alejandro Crespo del Sindicato del Neumático, ya que si bien la empresa fue la que erróneamente abonó al gremio y a la obra social un monto de dinero que no debía hacerse por este concepto (ya que este bono debía ser en concepto de No Remunerativo), el SUTNA al no querer reembolsar el 5%, lo que implica un monto de alrededor de 20 millones de pesos a distribuir entre los empleados, hizo que esta circunstancia demorara aún más el pago de la segunda cuota a los trabajadores.